Налоговики не дремлют
Зачастую причины ликвидации предприятия связаны с решением налоговых служб, имеющих право инициировать такое решение в связи с невозможностью организацией исправить свое пошатнувшееся финансовое положение (пп. 3 и 4 ст. 21.1 закона 129-ФЗ). К таким нарушениям, к примеру, можно отнести сдачу на протяжении нескольких лет деклараций с отрицательными показаниями активов.
Важно! Ликвидация возможна только в случае систематических грубых нарушений. При любой возможности исправления ситуации, она может не состояться
Надо знать! Если компания подверглась ликвидации по причине налогового решения, кредиторы имеют право его оспорить, так как предприятие могло намеренно пройти процедуру, чтобы освободиться от долгов.
Причины ликвидации предприятия
Ликвидация является либо добровольным решением, принятым учредителями, либо вынужденным, тогда речь идет о принудительной мере со стороны судебной власти. Особняком стоит еще один способ – ликвидация предприятия ввиду отягощения долгами, где единственной возможностью легитимно разрешить вопрос станет объявление банкротства. Рассмотрим поочередно все эти основания.
Основания для добровольной ликвидации предприятия
В зависимости от формы юридического лица, решение о его ликвидации принимается на общем собрании акционеров (для АО) или на собрании участников (для ООО). Решение о ликвидации АО утверждается, если согласны три четверти голосов. Для ООО ликвидация будет назначена при единогласной поддержке.
Следующие причины могут оправдывать ликвидацию:
- Достижение цели, ради которой общество было учреждено. Например, завершение строительства какого-либо объекта (для сбора средств на него и было организовано общество);
- Истечение срока, на которое оно было создано. Предположим, ООО создавалось для обслуживания какого-либо масштабного спортивного мероприятия на срок его проведения;
- Вывод о нерентабельности предприятия. Например, закрытие магазина горных лыж при глобальном потеплении климата в местности и таянии снегов;
- Собственники желают завершить надоевший вид бизнеса для получения средств на начало другого проекта.
Основания для принудительной ликвидации предприятия
- Выяснилось, что изначально юридическое лицо существует незаконно, выявилось намеренное или случайное нарушение законодательства, в том числе предоставление ложных сведений. Например, если станет известным, что фирма вместо заявленной в уставе продажи скрепок распространяет алкогольную продукцию;
- Ведение деятельности без необходимой лицензии. Например, согласно Федеральному закону о лицензировании, такой разрешительный документ нужен для производства лекарств, телевизионного вещания, образовательной, охранной и многих других видов деятельности;
- Компания осуществляла деятельность, запрещенную законом, или нарушающую статьи Конституции РФ. Например, по закону «О конкуренции» депутат как представитель государственной власти не может вести одновременно с основной деятельностью еще и предпринимательскую;
- Если установлено, что фирма не сможет достичь тех целей, ради которых была учреждена, либо ее деятельность становится невозможной. Например, в 2015 году Росавиация в ходе проверок признала дальнейшую деятельность авиаперевозчика «Трансаэро» невозможной.
Ликвидация предприятия с долгами
Естественно, что едва ли найдется хотя бы одна компания, у которой перед закрытием не останутся хоть какие-нибудь долги перед деловыми партнерами или государством. В данном случае «с долгами» означает не факт задолженности, а невозможность погасить ее собственными силами. Иногда учредители переоформляют фирму на другого генерального директора, лицо сугубо номинальное, и надеются на то, что подобно случаям с фирмами-однодневками, запись об их компании исчезнет из ЕГРЮЛ.
Единственным законным способом ликвидировать фирму с долгами остается признание банкротства.
Основные схемы ликвидации предприятия
Ликвидация может состояться в добровольном и принудительном порядке.
1. Причины ликвидации компании по доброй воле
По сути, руководитель организации может прекратить свою работу, не озвучив никаких причин. Но обычно причинами, побудивших ликвидировать юрлицо, являются:
— бизнес не приносит никакой прибыли, соответственно дальнейшее его развитие бессмысленно;— фирма имеет нулевой баланс, что не освобождает ее от уплаты налогов, ведения документооборота, выплаты заработной платы сотрудникам;— нарастающие противоречия между учредителями ООО;— желание руководителя провести реорганизацию своего детища;— отказ от продолжения развития именно данного вида деятельности;— истекает срок аренды, лицензии.
Важно! Добровольная ликвидация обязательно предусматривает совместно принятое решение всех учредителей независимо от ее причин
2. Причины закрытия предприятий через принудительный порядок
Принудительно ликвидировать ООО можно только на основании решения суда. Мероприятия по принудительной ликвидации фирмы регламентируются законодательно (п. 2 ст. 61 ГК РФ).
Основными причинами ликвидации юридического лица будут:— нарушение законодательных норм при становлении бизнеса или его ведении;— осуществление законодательно запрещенной практики;— функционирование без лицензии или другой разрешительной документации;— неоднократное нарушение сроков или отказ от предоставления отчетности или уплаты налоговых платежей.
Что значит понятие
Процесс окончательного прекращения деятельности и закрытия юридического лица довольно длительный. Он может занимать от полугода до 2,5 лет. Все это время будет считаться, что компания находится в стадии ликвидации.
Учитывая, что процедура эта может проходить как на принудительной, так и на добровольной основе, начальный этап у разных организаций может несколько отличаться. Так, процесс добровольной ликвидации запускается после решения учредителей данной структуры (или участников в зависимости от правовой формы юрлица). Как правило, в качестве причин такой ликвидации выдвигаются следующие обстоятельства:
- Организация полностью выполнила те цели, для которых ее создавали.
- Предприятие больше не приносит достаточно прибыли, а то и вовсе является убыточным.
- Подошел к завершению срок, на который создавалась организация.
- Между основными учредителями появились такие противоречия, которые в рамках существования юридического лица не получается разрешить.
Принудительный процесс ликвидации начинается после соответствующего судебного решения или предписания государственных органов, имеющих необходимые полномочия. Причины в данном случае выглядят следующим образом:
- В процессе деятельности юрлица вскрылось, что оно изначально было оформлено с нарушением законодательства.
- Правоохранительные органы узнали о противозаконной деятельности организации.
- Задолженность по налоговым сборам.
- Банкротство.
- Если предприятие осуществляет деятельность, на которую не имеет разрешительных документов.
Основания для ликвидации любого вида предприятия
Ликвидация любого предприятия бывает двух видов – добровольная и принудительная. В первом случае решение о закрытии может приниматься участниками ООО по нескольким причинам:
- Желание работать с другой фирмой. В этом случае выполняется альтернативная ликвидация, когда одно предприятие присоединяется к другому и перестает существовать, работая под его именем. Есть и второй вариант: оба ООО ликвидируются, и открывается новое;
- Крупные долги. Если сумма долгов свыше 300 000 руб., а деньги не выплачиваются кредиторам более 3-х месяцев, возникает основание для начала процедуры банкротства. Без юридической помощи в таком случае не обойтись;
- Потеря интереса к бизнесу. Обычно с этим сталкиваются компании, просуществовавшие менее трех лет и не развивающиеся в разных направлениях: учредители решают, что не хотят заниматься бизнесом и закрывают его. В таком случае можно ликвидировать предприятие полностью, либо продать свои доли третьим лицам;
- Отсутствие доходов. Если ООО не приносит хорошую прибыль, многие считают его существование нецелесообразным: участникам приходится постоянно заниматься документам и нести расходы, при этом их личные доходы минимальны. Это не стимулирует на дальнейшую деятельность.
Так или иначе, основания для ликвидации для налоговых органов не важны, главное – наличие письменного решения учредителей.
Если же речь идет о принудительной ликвидации организации, то здесь инициатором обычно выступает ИФНС или правоохранительные органы, а производится процедура строго по решению суда на следующих основаниях:
- Допущены нарушения еще в момент регистрации предприятия, но они были выявлены позднее;
- Осуществление предприятием запрещенной по закону деятельности, либо работа без соответствующих лицензий или разрешений;
- Осуществление деятельности, которая не была указана в документах изначально: например, если в ЕГРЮЛ значится, что компания занимается строительством, но фактически она оказывает бытовые услуги населению;
- Если есть долги. Инициировать процедуру банкротства могут как сами должники, так и кредиторы, подав заявление в арбитражный суд.
Что это такое?
Ликвидация организации – это полное прекращение работы юридического лица, при котором другие лица не выступают его правопреемниками.
Запись об этом событии вносится в ЕГРЮЛ. При этом бывшие собственники компании освобождаются от ответственности перед своими кредиторами, а также государственными органами. Она может происходить добровольно по решению собственников.
Причиной добровольной ликвидации чаще всего является убыточность компании, а также неспособность платить по счетам. Бывает, что компанию необходимо закрыть, потому что учредительные документы были оформлены с ошибками. Или совокупность нарушений в отчётности такова, что после уплаты штрафов компания останется без денег.
Если предприятие не может платить по счетам, а его собственники не хотят самостоятельно подавать заявку, оно ликвидируется принудительно в рамках процедуры банкротства.
Банкротство – единственный законный способ для собственников компании избежать уголовной ответственности, когда у них вообще нет возможностей платить кредиторам.
Поводами для принудительной ликвидации являются:
- Невыплата зарплат сотрудникам;
- Сумма основного долга, исключая пени и штрафы, составляет не менее 300 тысяч рублей;
- В течение трёх месяцев кредиторы не получали положенные выплаты.
Увольнение работников
Законодательство обязывает работодателя своевременно оповещать сотрудников о планируемой ликвидации.
Алгоритм действий:
- Профсоюз необходимо оповестить об увольнении работников за 3 месяца до начала процесса.
- В центр занятости также направить уведомление – за 2 месяца.
- Сотрудники оповещаются за 2 месяца до увольнения.
- Если сотрудник находится в декретном отпуске, то его необходимо трудоустроить на новое рабочее место.
- Если работник был оформлен по временному соглашению и находится в декрет, договор с ним продлевается на 3 месяца (с сохранением заработной платы).
Образец уведомления сотрудников в связи с ликвидацией предприятия здесь.
Трудовой кодекс РФ
В соответствии с Трудовым Кодексом, ликвидация для работников начинается с момента подписания ими уведомления – 80 статья.
Согласно 14 статье, оповестить сотрудника необходимо за 2 месяца до увольнения. В случае отказа он обязан составить отказной акт.
В трудовую книгу необходимо внести соответствующую запись («уволен в связи с ликвидацией») – об этом говорится в 81 статье ТК.
Какие выплаты положены?
При ликвидации организации сотрудникам положены компенсации.
Первое – выходное пособие, размер которого составляет средний заработок за месяц.
Если в процессе деятельности сотрудник не был в отпуске, то и его необходимо компенсировать.
Сколько стоит ликвидация ООО с долгами? Подробная информация в этой статье.
Основные права и обязанности
Правомочная передача власти в ликвидируемых хозяйствах происходит в порядке, утвержденном российским законодательством.
Состоит из следующего:
- решение учредителей завершить деятельность производства;
- фиксирование на собрании в протоколе;
- передача информации в госорганы;
- переход права руководства от гендиректора к назначенному должностному лицу в качестве ликвидатора.
На него возлагаются обязанности управлять делами предприятия, кроме тех, которые закрепил закон и устав фирмы для учредителей и участников. Он может участвовать в составлении промежуточного, ликвидационного балансов, а утвердить не имеет прав, они принадлежат владельцам. Денежные средства, оставшиеся на счетах или образованные после реализации материальных ценностей, используют для расчётов с сотрудниками по зарплате и кредиторами.
Ответственный за ведение дел по завершению ликвидации обязан:
- информировать с помощью СМИ о процессе;
- сообщить сотрудникам об увольнении, разъяснить причину;
- разработать план ликвидационных мероприятий;
- провести инвентаризацию имущества;
- организовать процедуру взысканий, оплаты долгов, пока не составлен ликвидационный баланс;
- через арбитраж осуществить процедуру по банкротству, если выявлены признаки для инициации;
- предоставить необходимые отчеты в ФНС;
- получить свидетельство, в котором утверждается, что юрлицо прекратило существовать в данном статусе.
В обязанность представителя подобного уровня включен контроль над соблюдением в ходе ликвидационной процедуры трудовых, гражданских, административных, утвержденных законодательством РФ нормативных актов.
Этапы ликвидации предприятия
Процедура ликвидации предприятия подразумевает реализацию ряда этапов, логически вытекающих друг из друга. Мы насчитали семь таких этапов.
. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
Руководитель с подачи учредителей (собственников) предприятия собирает совет учредителей. После его проведения принимается решение о ликвидации, составляется протокол.
Далее заполняется уведомление по шаблону формы Р15001, ведется нотариальная регистрация.
Если в качестве владельца предприятия выступает одно лицо, оно оформляет решение единственного участника.
. ОТПРАВКА УВЕДОМЛЕНИЙ В ФОНДЫ И НАЛОГОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ
После оформления решения надо передать уведомление о ликвидации представителям налогового органа. Обращаться нужно только в место, где компания была зарегистрирована
Важно соблюдать сроки подачи документов – закон дает 3 суток
К указанному документу добавляется еще одно уведомление о создании ликвидационной комиссии или привлечении ликвидатора.
Сотрудники налоговой добавляют пометку в реестр ЕГРЮЛ и дают на руки официальную бумагу, утверждающую ликвидационную комиссию.
Все копии надо отправить в фонд социального страхования и пенсионный фонд.
. ОФОРМЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ О НЕПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ
В связи с ликвидацией предприятия комиссия не только уведомляет налоговую, но и создает объявление в издании «Вестник государственной регистрации».
Кредиторам надо отметить местоположение, а также период приема долговых претензий.
Если компания не укладывается в этот временной промежуток, на нее накладывается штраф.
. НАЧАЛО РАБОТЫ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ
В связи с ликвидацией предприятия руководство больше не может выполнять свои прямые обязательства. Все дела будет вести ликвидационная комиссия.
Дебиторская задолженность взыскивается только после подробного анализа. Если дебитор отказывается платить, другая сторона обращается в суд. При соблюдении требований задолженность оформляется в качестве убытка.
В имущество, подлежащее разделу при ликвидации, включаются как пассивы, так и активы. При наличии нестыковок в процессе проверки бухгалтерского учета производится корректировка бухгалтерских проводок.
Работникам при ликвидации предприятия предоставляются гарантии, включающие в себя обязательную выплату заработной платы.
Каждый сотрудник должен узнать о закрытии фирмы за два месяца до начала активных действий со стороны руководства. Письменные уведомления отправляются, либо передаются в руки.
К условиям ликвидации предприятия также стоит добавить необходимость полной уплаты налоговых обязательств. Чтобы получить необходимые средства, производится продажа имущества компании.
. СОЗДАНИЕ ПРОМЕЖУТОЧНОГО ЛИКВИДАЦИОННОГО БАЛАНСА
Законодательство не предусматривает строгого соблюдения правил касательно его составления. Эксперты советуют создавать его подобно бухгалтерской отчетности.
В этот баланс добавляются сведения о присутствующем имуществе, требованиях кредиторов.
Как только баланс будет тщательно перепроверен и закреплен, его надо нотариально заверить и передать налоговым органам на проверку.
. ВЫПЛАТА ЗАДОЛЖЕННОСТЕЙ ПЕРЕД КРЕДИТОРАМИ
При ликвидации предприятия-должника сначала производятся выплаты физическим лицам, которым был причинен вред здоровью при выполнении профессиональной деятельности.
Далее сотрудники должны получить деньги за выполненную работу, плюс — выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Следующей категорией являются фонды и бюджет, а следом производятся расчеты с кредиторами.
При срочной ликвидации предприятия, когда денег на ведение расчетов не хватает, придется согласиться на распродажу имущества.
В противном случае следует подготовиться к суду, где шансы компании на выигрыш дела будут нулевыми.
. СЧЕТА И ЛИЦЕНЗИИ
При ликвидации предприятия обязательно закрывается расчетный счет в банковском учреждении. Уведомление об этом передается в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую службу.
Для аннулирования выданной ранее лицензии надо обратиться в лицензирующий орган, который примет соответствующее решение на протяжении десяти суток с момента получения, поставит отметку в ЕГРЮЛ.
Если ликвидация предприятия ведется в принудительном порядке, решение о закрытии принимает суд.
Завершив все действия, описанные выше, процесс ликвидации предприятия можно считать завершенным. Документы, поданные после ликвидации на проверку в государственные органы, остаются у них.
Способы ликвидации предприятия
Законодательство детально регламентирует порядок ликвидации предприятия, которая завершается ее регистрацией в базе данных ЕГЮРЛ.
Последнему этапу ликвидации предшествует реализация одного из способов ликвидации предприятия, описанных ниже.
. Закрытие на добровольной основе
Может иметь место в случае утраты интереса учредителей к дальнейшей совместной деятельности либо достижения финансовых целей, стоявших перед ними на этапе создания предприятия.
Документы, включая бухгалтерские, должны находиться в идеальном состоянии, чтобы при проведении налоговой проверки руководитель не столкнулся с неприятностями.
. Закрытие на принудительной основе
При ликвидации проблемного предприятия процедура ведется через судебную инстанцию. Только суд имеет право закрыть компанию после подачи претензии со стороны кредиторов, налоговой службы.
. Закрытие по причине банкротства
Процедура ликвидации несостоятельного предприятия либо предприятия, заявившего о своем банкротстве, выполняется в принудительном или добровольном порядке.
В таких ситуациях компания не имеет средств для оплаты задолженностей и не может их извлечь в результате легальной хозяйственной деятельности (например, от продажи имущества).
. Реорганизация
Есть несколько вариантов: объединение с другой компанией, смена руководящего состава, юридического адреса. Предприятие не прекращает свою деятельность. Оно будет работать дальше, но в другой форме.
. Присоединение
Одно предприятие передает все обязанности и права другому юридическому лицу. Обычно проводится с целью укрупнения более сильного предприятия за счет присоединения «проблемного» профильного предприятия той же отраслевой принадлежности.
Порядок прекращения функционирования по классической форме
Данная форма предполагает закрытие юридического лица без снижения рисков в случае проверки со стороны налоговой службы. Она приемлема для тех компаний, которые могут исполнить все свои обязательства и погасить имеющиеся долги. Итог – прекращение деятельности без штрафных санкций и ненужных процедур.
Классическая ликвидация предписывает следующий порядок ликвидации юридического лица:
Принятие решение о прекращении деятельности юридического лица
Оно может быть сделано как одним лицом, в случае, если он является единственным представителем компании, так и собранием учредителей. Во втором случае необходим подписанный всеми участниками протокол.
Решение должно быть принято только после тщательной оценки внутренних и внешних причин, побудивших к нему, а также прогноза возможного развития событий.
Комиссия наделяется всей компетенцией, необходимой для осуществления процедуры ликвидации компании.
Данный этап ликвидации предприятия связан с предоставлением в ИФНС соответствующего заявления и отражения информации о том, что фирма пребывает в стадии ликвидации в ЕГРЮЛ.
Это необходимо, чтобы о намерениях компании узнала общественность, особенно организации – должники. Источником публикации обычно является издание «Вестник государственной регистрации».
Сделать это нужно в персонифицированном и обязательном порядке. Цель – дать возможность кредиторам выставить свои требования к ликвидируемой компании.
В случае неясностей или подозрений налоговая служба может осуществить выездную проверку, поэтому следует привести в порядок все отчетные и финансовые документы.
Каждый сотрудник должен получить личное уведомление не позднее, чем за два месяца до предстоящей ликвидации. Также необходимо передать данные по каждому лицу в центр занятости.
Он составляется только после истечения сроков требований кредиторов, т. е. через два месяца после публикации сведений о предстоящем закрытии фирмы.
- лица, перед которыми компания несет ответственность за причиненный моральный или материальный вред;
- персонал;
- бюджет и внебюджетные фонды;
- прочие долги.
Данный этап начинается только после выплаты всех долгов. Также он предусматривает дележ оставшихся активов между учредителями исходя из их доли в уставном капитале.
Альтернативная форма связана с задействованием таких приемов, как:
- замена генерального директора;
- изменения в учредительном составе;
- реорганизация путем присоединения или слияния и так далее.
В этом случае ликвидация юридического лица влечет за собой ситуацию, при которой фирма как бы продолжает иметь место и не является закрытой в прямом смысле.
После сообщения о ликвидации юридического лица и получения соответствующей бумаги необходимо предпринять следующие шаги:
- закрыть банковский счет;
- уничтожить печатный штемпель;
- сдать весь документооборот в архив.
Только после этого можно забыть о ранее осуществляющем свою деятельность обществе.
Порядок ликвидации юридического лица сложный и кропотливый. Прежде чем резолюция о прекращении деятельности вступит в силу, нужно взвесить все «за» и «против» и оценить возможные отголоски от ликвидации. Может, лучшим решением станет альтернативные способы ликвидации или признание юридического лица банкротом.
Ликвидация через банкротство
Этот способ закрытия предприятия напрямую связан с отсутствием возможности выполнить обязательства перед кредиторами.
Банкротство фирмы не наступает моментально. Компании дается время – 3 месяца – на восстановление финансового благополучия.
Если организации не удастся улучшить свое материальное положение, то предусмотрена ликвидация.
Ликвидация через банкротство может проводиться двумя способами:
- Добровольным. В этом случае руководитель организации может начать действовать при самых плачевных обстоятельствах, а потом доказать, что вы пытались исправить нарушения.
- Принудительным. Этот вариант проходит через судебную инстанцию. В этом случае все ошибки и нарушения вы не сможете решить и ликвидация организации будет единственным решением.
В суде могут назначить конкурсное производство, когда уже нет возможности расплатиться с кредиторами.
Цель такой меры – поиск и выявление имущества должника, ликвидация организации и удовлетворение требований кредиторов.
Примерный срок конкурсного производства – полгода. За это время управлять компанией банкрота будет собрание кредиторов или управляющий, назначенный судом.
После проведения отчетного периода конкурсный управляющий выносит решение о ликвидации или отмене ликвидации предприятия. Он должен подать свое заявление в суд. Затем судья должен либо согласиться с ним, либо отказать.
Если решение было вынесено не в пользу бизнесмена, то в течение 5 дней налоговые органы должны выдать соответствующие документы о ликвидации компании через банкротство.
Поэтапность ликвидации
Закрытие компании осуществляется в несколько этапов:
- Принимается соответствующее решение о начале процесса. Сделать это надлежит на общем собрании учредителей. На нем же назначают ликвидационную комиссию или ответственное лицо.
- В течение трех рабочих дней информация о принятом решении должна быть представлена в регистрирующий орган.
- Прежде чем приступать к основной части процесса, нужно уведомить всех кредиторов о готовящемся событии. С этой целью публикуется объявление в специализированных СМИ.
- Кроме того, кредиторам рассылаются заказные письма с уведомлениями.
- Дальше существует возможность, что на предприятии будет проведена налоговая проверка контролирующими органами. Но этот пункт осуществляется не всегда. В ходе проверки выявляются недоимки перед госструктурами и фондам. Если окажется, что юрлицо является должником, то ему грозит привлечение к ответственности.
- Через два месяца после публикации информации должен быть составлен промежуточный баланс, в который вносятся все сведения о долгах как дебиторских, так и кредиторских, а также дается перечень материального имущества компании и ее денежных активов. Когда он составлен, то обязательно заверяется у нотариуса, и должен быть сдан в Налоговую службу.
- Увольнение сотрудников. Для начала все работники организации должны быть уведомлены о предстоящем увольнении за два месяца. Также о грядущем событии должна быть оповещена Служба занятости. Если ликвидируют организацию, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком или в декрете также будут уволены. В данной ситуации за ними не закрепляется право оставления на работе.
- Возврат денежных средств. В зависимости от способа ликвидации поочередно должны быть возвращены деньги кредиторам, которые предъявили претензии к обществу, а также государственным структурам и фондам. Если происходит продажа организации, то первым делом обязаны рассчитаться с людьми, которые работают на предприятии и/или получили какие-либо увечья по его вине. Расчет можно произвести через банк при помощи платежного поручения или через кассу самой организации. Если кредиторы считают, что ликвидационная комиссия нарушила их права, то они имеют право подать иск в суд с требованием взыскать необходимые средства. При условии, что кредитор не уложился в срок при заявлении своих требований, возврат средств будет осуществляться из оставшегося имущества.
- После расчетов по долгам происходит окончательное закрытие фирмы. Сведения подаются в ЕГРЮЛ, где вносятся необходимые коррективы в записи.
Ликвидация коммерческих организаций: этапы
Процедура имеет свою последовательность, все этапы ликвидации организации наделяются своими особенностями.
Принятие самого решения о ликвидации.
Сначала надо собрать совет учредителей. Именно на нём принимают соответствующее решение, после чего составляется протокол. Следующий шаг – составление уведомление о ликвидации, с использованием формы p15001. Этот документ требует нотариального заверения. Решение оформляется единолично, если и руководитель у предприятия один.
Направление уведомлений для налоговой и фондов.
Этот этап наступает после документального оформления решений. Обращаться надо в налоговый орган по месту регистрации организации. Хорошо, если есть возможность сделать это максимум через три дня после того, как документы получили нотариальное уведомление.
Отдельно предоставляется уведомление относительно назначения ликвидационной комиссии, либо ликвидатора. В налоговой в ЕГРЮЛ делают пометку о том, что процесс начался. Выдаётся документ по утверждению ликвидационной комиссии.
Принятие решения о неплатёжеспособности компании.
Объявление ставится в печати, налоговые органы по данному вопросу так же извещаются. Место положения, сроки принятия претензий по долгам публикуются специально для кредиторов. Если расчёты с ними осуществляются с нарушениями по срокам, на руководителей накладываются штрафы. Это главные условия ликвидации организации.
Ликвидационная комиссия начинает свою деятельность.
Руководство отстраняют от дел после того, как все соответствующие органы получили уведомления. При взыскании дебиторских задолженностей начинают с детальной оценки по предприятию. Взыскание через суд применяется, если дебитор отказывается от выплат.
И активы, и пассивы фирмы попадают под процедуру инвентаризации. В бухгалтерских проводках отдельно выделяют информацию о выявлении несоответствий.
Перед увольнением всех работников требуется рассчитать. Каждого ставят в известность, а затем передают денежные средства.
Уплата налогов так же осуществляется вплоть до момента, когда организация будет полностью закрыта.
Оформление промежуточного ликвидационного баланса.
Специальных правил по оформлению данного документа практически не существует. Но опытные специалисты рекомендуют следовать тем же правилам, что и при бухгалтерской отчётности. Здесь пишут об имуществе компании, расчётах с кредиторами. После утверждения баланса документы направляются в налоговую службу. Иначе возникают проблемы реорганизации и ликвидации коммерческих организаций.
Выплата задолженности кредиторам.
Этот этап так же осуществляется с использованием определённого порядка. Сначала идут физические лица, которым был причинён ущерб по здоровью. Далее – сотрудники, бюджеты и фонды, остальные кредиторы.
Закрытие счетов, аннулирование лицензий.
Все счета в банке закрываются, сразу после закрытия счетов. Об этом уведомления должны получить все соответствующие службы. Заявление в соответствующий орган подаётся для аннулирования разрешительной документации.
