Поиск

Банкротство предприятия: выплаты работникам

Третья очередь требований и ее содержание

Статья 137 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» регулирует порядок определения требований кредиторов, относящихся к третьей очереди.

В соответствии с положениями данной статьи к кредиторам третьей очереди погашения требований, включенных в реестр, относятся конкурсные кредиторы, а также государственные органы и фонды, в которые должны происходить специальные отчисления от деятельности юридического лица (Фонд социального страхования, Пенсионный фонд Российской Федерации).

К требованиям, подлежащим удовлетворению в рамках третьей очереди, относятся:

  • требования по регулярным платежам, а также обязательным платежам (в том числе налоговые отчисления, отчисления в указанные выше фонды). Кроме того, на этом этапе удовлетворения требований кредиторов третьей очереди происходит погашение обязательных процентов, начисленных в том числе за пользование денежными средствами кредитора;
  • после уплаты таких требований происходит удовлетворение требований, заявленных по причине возникновения убытков в виде упущенной выгоды, неустоек в виде штрафов и пеней, оформленных в рамках ведения досудебной претензионной работы и сформированных по решению суда.

Если при осуществлении процедуры банкротства было установлено, что по каким-либо причинам юридическое лицо-должник не осуществило оплату платежей обязательного характера (речь идет о периоде с момента подачи заявления о признании банкротом до начала конкурсного управления и производства), то такие платежи за счет конкурсной массы погашаются во внеочередном порядке.

Если речь идет о порядке удовлетворения требований кредиторов одного типа, то такой процесс осуществляется в порядке календарной очередности подачи требований в реестр и их включения в очередь удовлетворения.

Нередко у должника возникают обязательства залогового характера перед кредиторами. В этом случае залоговое имущество или обязательства, называемые в положениях Федерального закона №127-ФЗ предметом залога, реализуется для погашения имеющихся задолженностей. При этом средства, вырученные от продажи такого предмета залоговых правоотношений, должны быть разделены между участниками банкротных правоотношений в следующем порядке:

не более семидесяти процентов от продажи предмета залога направляются на погашение задолженности перед кредитором

Однако при перечислении средств следует обратить внимание на то, что направленные на погашение суммы должны покрыть основную сумму задолженности и начисленные проценты;

двадцать процентов от вырученной суммы от продажи предмета залога перечисляются на специально открытый денежный счет, с помощью средств которого происходит удовлетворение требований кредиторов первой и второй очередей;

десять процентов направляется на судебные издержки, а также на выплату вознаграждения арбитражному управляющему, а также тех лиц, которых такой арбитражный управляющий привлек с целью осуществления процедуры банкротства и выполнения возложенных на него обязанностей.. Если предмет залога обеспечивал кредитные отношения между конкурсным кредитором и должником, то восемьдесят процентов суммы, вырученной от продажи такого предмета залога, направляются на удовлетворение таких требований кредитора

При этом направленные суммы должны покрыть имеющуюся сумму основной задолженности и начисленных процентов.

Если предмет залога обеспечивал кредитные отношения между конкурсным кредитором и должником, то восемьдесят процентов суммы, вырученной от продажи такого предмета залога, направляются на удовлетворение таких требований кредитора. При этом направленные суммы должны покрыть имеющуюся сумму основной задолженности и начисленных процентов.

Оставшиеся пятнадцать процентов направляются на указанный выше счет для погашения требований кредиторов первой и второй очередей, а пять – на оплату судебных издержек и деятельности арбитражного управляющего и привлеченных им иных лиц, не являющихся сотрудниками юридического лица-должника.

В случае наличия средств на специальных счетах, предназначенных для погашения задолженностей перед кредиторами первой и второй очередей, после осуществления удовлетворения таких требований такие средства направляются на погашение оставшихся требований кредиторов третьей очереди в том порядке, который был установлен арбитражным судом для удовлетворения таких требований.

Как осуществляется процедура признания банкротства

В течение десяти дней с момента своего назначения такой конкурсный управляющий размещает объявление о несостоятельности (банкротстве) должника в «Российской газете» и устанавливает срок для приема претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев со дня опубликования объявления. По принятым заявлениям и по имеющимся у арбитражного управляющего документам и договорам компании – банкрота, им составляется реестр требований, где учитываются все поданные заявления со стороны кредиторов.

В зависимости от момента подачи заявления со стороны потенциального кредитора, можно выделить три группы требований.

Рисунок 1. Общая классификация требований кредиторов при банкротстве

  • Первая группа требований – это заявления, поданные в установленный срок. К требованиям кредиторов, заявленным в срок, относится задолженность, по которой имеется претензия кредитора, направленная в адрес арбитражного управляющего, арбитражного суда и должника, в течение установленного срока предъявления требований, т.е. 60 дней.
  • Вторая группа — это заявления, поданные вне установленного Законом срока. К требованиям кредиторов, заявленным по истечении установленного срока, относится задолженность, по которой имеется претензия кредитора, направленная в адрес арбитражного управляющего, арбитражного суда и должника, по истечении срока, установленного для заявления требований.

Такие претензии удовлетворяются за счет имущества должника, оставшегося после расчетов с кредиторами, включенными в реестр.

Третья группа – незаявленные требования. К незаявленным требованиям относится задолженность, выявленная по данным бухгалтерского учета, претензии кредиторов, в отношении которой не поступили какие – либо требования. Выделение этой группы необходимо для того, чтобы оценить реальную сумму долгов, накопленную банкротом.

Как видно, для арбитражного управляющего, который непосредственно занимается установлением порядка выплат среди кредиторов, в первую очередь важно определить — какие  требования заявлены и по которым могут быть произведены реальные выплаты, а по каким — нет. Этап #1— обращение в суд с заявлением о признании компании банкротом (как самой компанией, так и кем-либо из кредиторов или государственными органами власти)

Суд рассматривает все обстоятельства (в том числе наличие непогашенных задолженностей в сумме не менее трехсот тысяч рублей) и принимает или не принимает решение о начале одной из процедур, связанных с банкротством

Этап #1— обращение в суд с заявлением о признании компании банкротом (как самой компанией, так и кем-либо из кредиторов или государственными органами власти). Суд рассматривает все обстоятельства (в том числе наличие непогашенных задолженностей в сумме не менее трехсот тысяч рублей) и принимает или не принимает решение о начале одной из процедур, связанных с банкротством.

Этап #2 — наблюдение. Временный управляющий, назначенный судом, на этом этапе проводит оценку имеющихся долгов и возможностей их выплаты без потери всего имущества. Управляющий обращается к бухгалтерской и налоговой отчетности компании, а также составляет список всех кредиторов с указанием размера долга («реестр требований»).

Этап #3 — финансовое оздоровление. Возможно, если временный управляющий предложил способы выхода из кризиса и изыскал пути выплаты долгов. Компания продолжает оставаться под контролем своих владельцев, хотя и с некоторыми ограничениями.

Этап #5 — конкурсное производство. Вводится, если спасти компанию на предыдущих этапах не удается. Организация ликвидируется, ее имущество подлежит продаже, все вырученные средства передают кредиторам согласно установленной очередности.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено {amp}gt; 8000 книг

Этап #1 — обращение в суд с заявлением о признании компании банкротом (как самой компанией, так и кем-либо из кредиторов или государственными органами власти). Суд рассматривает все обстоятельства (в том числе наличие непогашенных задолженностей в сумме не менее трехсот тысяч рублей) и принимает или не принимает решение о начале одной из процедур, связанных с банкротством.

Порядок оплаты для очередных платежей

Он закреплен Гражданским Кодексом РФ и регулирует последовательность списания денег со счетов по имеющимися в финансовом банке распоряжениям. В расчетных документах есть сроки оплаты. Очередность не связана с видами поступающих в финансовую организацию распоряжений. Это могут быть платежные требования, поручения.

Очередность регулируется поступлением денег на счете предприятия должника: если их достаточного для конкретного счёта, то банк их обрабатывает.

Защита интересов в случае манипуляций недобросовестных кредиторов

Область борьбы займодавцев с предприятием, которое обанкротилось, в России одна из самых неоправданных. К Российскому законодательству есть нарекания, которые создают трудности. Сложности начинаются с рассмотрением дела на заседании арбитража. Установленные сроки – не более 7 месяцев, это неоправданно долго.

Уже на этом этапе интересы кредиторов не соблюдаются, так как за этот период организация может все распродать и уменьшить активы.

Это интересно

Еще один момент, вызывающий немало споров – сроки конкурсного управления, которое не может превышать полугода. При этом этот период может продлеваться неоднократно, из-за чего есть примеры со специально затянутыми процессами.

После выплат кредиторам

Если процесс банкротства не затянут, а долги перед финансовыми учреждениями организацией погашены, и требования удовлетворены, то управляющий подготавливается отчетность в арбитражную инстанцию. Отчеты содержат информацию о проведенных расчетах с должниками.

Кроме отчетной документации, управляющим предоставляются документы, удостоверяющие:

  • Продажу активов банкрота;
  • Имущества, находящегося в залоге;
  • Погашение долгов.

После предоставления всех документов, устраивающих инстанцию, конкурсное управление закрывается в течение пяти суток после доставки постановления управляющему. При этом это лицо обязано подготовить информацию для единого реестра, где организация банкрот исключается из списка.

Расчет и выплата выходного пособия

Когда по вине работодателя расторгается трудовой договор, одной из обязательных выплат является выходное пособие. Естественно, выдается выходное пособие и при банкротстве предприятий

Причем неважно, на каком этапе компания находится – ликвидации или просто сокращения штата, пытаясь восстановить свое финансовое благосостояние. Оплата необходима, причем каждому увольняемому работнику

Рассчитывается выходное пособие от среднемесячного заработка сотрудника. Даже после увольнения бывший работодатель должен выплатить еще одну зарплату. Это оплата на время, пока не получится трудоустроиться в очередной раз.

Но ничего из вышеперечисленного не полагается лицам, которые написали заявление на увольнение по собственному желанию. Учитывая этот факт, многие нечестные работодатели пытаются склонить работников сделать именно так, чтобы сократить расходы со своей стороны. Если в документе не будет указано реальное основание, то и полагающихся выплат не дадут.

Как формируется порядок выплат

На основании п. 4 ст. 134 127-ФЗ требования кредиторов погашаются в следующей очередности:

  1. В первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми у должника имеется ответственность за причиненный вред жизни и здоровью.
  2. Во вторую очередь нужно произвести расчеты по выплатам выходных пособий или оплате труда работников, а также по выплатам вознаграждений авторам интеллектуальной собственности.
  3. В третью очередь входят расчеты с конкурсными кредиторами по договорным и кредитным обязательствам и уполномоченными органами по налогам и сборам.

После расчетов с кредиторами в рамках третьей очереди производят расчеты с кредиторами, обязательства перед которыми возникли по результатам признания сделки недействительной в рамках банкротства.

Требования залоговых кредиторов погашаются в особом порядке, который прописан в ст. 138 127-ФЗ. Требования кредиторов-владельцев облигаций без срока погашения погашаются только после погашения требований всех очередей.

Очередность удовлетворения требований кредиторов

Очередность погашения требований кредиторов оговорена в статье 64 НК РФ.

Вне очереди

Вне очереди выплачиваются средства по текущим платежам. К примеру, фирма перед началом банкротства приобрела партию товаров

При процедуре несостоятельности важно оплатить в первую очередь эту партию

Первая очередь

Сначала банкрот должен выплатить все компенсации, положенные по причине причинения вреда жизни и здоровью. К примеру, по вине фирмы здоровью сотрудника был нанесен ущерб. Компания обязана выплатить компенсацию. В рамках банкротства она должна быть выплачена в первую очередь.

Вторая очередь

К ней относятся выплаты выходных пособий и зарплаты, вознаграждения авторов интеллектуальных разработок. В этот перечень входит долг по ЗП, который появился до объявления банкротства. Работодатель обязан выплатить не только сам долг, но и отпускные, проценты по задержке зарплаты. Основание – пункт 1 статьи 136 ФЗ №127 от 26 октября 2002 года.

В рамках своей очереди также есть определенная очередность:

  1. Требования выплаты зарплат и выходных пособий в размере не больше 30 000 рублей за каждый месяц на одного сотрудника.
  2. Прочие требования по оплате пособий и ЗП.
  3. Вознаграждения авторам объектов интеллектуальной деятельности.

Эта очередность прописана в пункте 5 статьи 136 ФЗ №127. Во вторую очередь включены выплаты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

Требования о выплатах сотрудникам, истекшие за время до инициирования банкротства, удовлетворяются в общем порядке. Задолженности, истекшие после принятия судом заявления о банкротстве, считаются текущими платежами. То есть удовлетворяются они вне очереди. Соответствующее правило есть в пункте 2 статьи 136 ФЗ №127, пункте 32 Постановления Пленума ВАС №35 от 22 июня 2012 года.

Третья очередь

В третью очередь входят требования конкурсных кредиторов, а также органов с соответствующими полномочиями. Очередность в рамках третьей очереди:

  1. Основные долги и проценты по ним.
  2. Пени, штрафы, компенсация по убытку в форме упущенной выгоды.

Требования кредиторов-залогодержателей выплачиваются за счет средств от продажи залога (пункт 4 статьи 137 и статья 138 ФЗ №127). Если же средств на эти выплаты не хватает, они включаются в третью очередь. Они выплачиваются в этом порядке:

  1. Услуги коммунальных служб и компаний, поставляющих энергию, оплата аренды помещений.
  2. Прочие выплаты.

Перечень долгов, включенных в третью очередь, оговорен в пункте 1 статьи 137 ФЗ №127.

Выплата прочих задолженностей

Третья очередь не является заключительной. После нее покрываются задолженности по сделкам, которые признаны недействительными.

ВНИМАНИЕ! Руководитель, заместитель руководителя, главбух – все эти лица не считаются сотрудниками, полные выплаты которым включаются в первую очередь. Средства они получают только после того, как требования представителей 1-3 очередей удовлетворены

Им выплачиваются средства свыше минимального размера (30 000 рублей на сотрудника). К примеру, они могут получить выходные пособия, компенсации по трудовому соглашению.

Очередность платежей при банкротстве предприятия в 2018 году

Долг по зарплате на предприятии при банкротстве складывается из нескольких частей:

  • Реестровая часть — долг по зарплате всему рабочему коллективу с включением выходных пособий за два месяца, отпускных и прочих долгов, которые организация обязуется производить еще до объявления ее банкротом по решению арбитражного суда;
  • Текущая задолженность — те суммы, которые выплачиваются работникам после того, как предприятие получает статус банкрота. Обязательства предприятия по текущим долгам перед рабочим коллективом не включаются в реестр требований кредиторов.

При банкротстве предприятия выплаты сотрудникам осуществляются в порядке очередности. В первой очереди — текущие платежи, в том числе и судебные издержки. В последующем порядке удовлетворяются реестровые требования. Перед работниками гасятся долги по зарплате, если компания имеет имущество.

В приоритетном порядке погашаются также:

  • коммунальные платежи;
  • прочие расходы, которые связаны с безопасной эксплуатацией.

При банкротстве организации принято выделять несколько очередей кредиторов:

  • 1 очередь — арбитражный управляющий и лица, задействованные в процедуре дефолта в обязательном порядке;
  • 2 очередь — субъекты,  которым необходимо возместить ущерб  здоровью и жизни гражданина;
  • 3 очередь — сотрудники, действующие по трудовому договору, лица, предоставляющие услуги по сделкам безвозмездным.

При процедуре дефолта выплаты осуществимы в границах имеющихся средств у предприятия.

Кому положены первоочередные выплаты?

По официальному законодательству задолженность банкрота разделяется приоритетную и внеочередную. В первую очередь выплачивается долг, который образовался до процедуры дефолта — текущие выплаты. Во второй очереди платежи, появившиеся после объявления компании банкротом.

Приоритет выплат при банкротстве расставляется в порядке понижения важности:

  • Расходы, связанные с защитой от потенциальных техногенных катастроф, спровоцированных прекращением деятельности предприятия;
  • Судебные расходы, оплата работы арбитражного управляющего, других лиц, участвовавших в процедурах дефолта;
  • Выдача зарплат и пособий выходных лицам, трудившимся после объявления банкротства;
  • Оплата услуг сотрудникам, приглашенных внешним управляющим;
  • Коммунальные платежи;
  • Другие платежи.

Далее компания переходит к закрытию задолженностей перед кредиторами из второй очереди.

Какие выплаты положены при банкротстве компании

По статьям ГК РФ, предприятие, признанное судом банкротом, должно быть ликвидировано. Таким образом, официально будут и прекращены трудовые отношения компании с работниками по причине ее ликвидации.

Увольняются все категории граждан, даже социально защищенных. Но, по ТК РФ, при разорении компании выплата зарплаты и компенсаций — законное обязательство.

К таковым относятся:

  • Выходное пособие, равное 1 среднему заработку за месяц;
  • Сохранение среднего заработка в течение двух месяцев в период трудоустройства. Выходное пособие в этом случае войдет в состав этих выплат. В иных случаях, срок сохранения среднего заработка продлевается до трех месяцев. Например, это возможно, если работник встал на учет в отделе центра занятости не позднее двух недель после увольнения;
  • Оплата отработанных часов на предприятии при наличии у организации финансовых возможностей.

Выплата среднемесячного дохода в период поиска новой работы

В выплаты сотрудникам включены деньги, которые они должны использовать в период поиска новой должности. Работодатели могут сами подыскать работнику новое место для профессиональных подвигов, но только если есть такая возможность.

Если поиск новой работы невозможен, разумно оказывать целесообразную поддержку бывшему сотруднику, который находится в поиске. Но при этом сотрудник также должен соблюдать определенные условия. Например, став на учет в Службу занятости, он получит гарантированную месячную зарплату еще на 3 месяца. На протяжении этого времени вполне реально найти новое место работы. В этом могут помочь и сотрудники биржи труда.

Очередность удовлетворения требований кредиторов

Если юридическое или физическое лицо в судебном порядке
признается банкротом, то инициируется процесс реструктуризации долгов
(физическое лицо), или санации (предприятие). Если попытки восстановить
платежеспособность ни к чему не приводят, имущество должника продается на
публичном аукционе

Порядок удовлетворения требований кредиторов следующий:

  1. Первая очередь — должник обязан возместить ущерб тем
    физическим лицам, которые из-за действий должника перетерпели моральный или
    физический ущерб.
  2. Вторая очередь связана с задолженностями по заработной
    плате. К примеру, предприятие объявило о собственном банкротстве, и оно обязано
    оплатить труд сотрудников и возместить долги, если были задержки по выплатам. В
    список также входят пособия, отпускные и другие выплаты, связанные с оплатой
    труда.
  3. Третья очередь — должник погашает внешние долги перед
    кредиторами.

Отдельно стоит погашение вне очереди, об этой категории
подробнее ниже.

Вне очереди

Есть некоторые группы расходов, которые должны быть покрыты
вне очереди. Если кредитор не получил обратно одолженные средства, но в
качестве залога ему выдали имущество, он вправе его распродать для
удовлетворения собственных требований.

Есть несколько видов платежей, которые должны быть оплачены
вне очереди:

  • Все расходы, которые возникли в процессе
    просмотра иска в суде. Также сюда входят траты внешних управляющих, назначенных
    арбитражным судом. Этот пункт касается физических и юридических лиц.
  • Все издержки, которые связаны с текущей
    деятельностью должника.
  • Оплата потраченных оперативных расходов.
  • Выплата вознаграждений реестродержателю за
    оказание его услуг.
  • Оплачиваются убытки, причиненные экстренными
    ситуациями. К примеру, в случае возникновения стихийного бедствия, пожара и
    т.д.

Описанные выше задолженности должны быть покрыты только
после удовлетворения первой и второй очереди. Согласно с законом внеочередные
требования могут быть оплачены только после удовлетворения требований второй
очереди. После удовлетворения внеочередных требований, должник обязан покрыть
расходы третьей очереди.

Первая очередь

В первую очередь удовлетворяются требования тех лиц, которые
пострадали морально или физически. Если должник причинил вред физическому или
моральному здоровью лица, нанес угрозу жизни, то вначале возмещается этот долг.

Если должник не наносил вреда здоровью или жизни, то он
обязан возместить долги кредиторам, которые выдали денежные средства под залог
движимого или недвижимого имущества. Но от продажи имущества кредитор может
получить только восемьдесят процентов средств, остальные двадцать должны быть
распределены при раздаче долгов второй очереди.

Вторая очередь

Оплачивается заработная плата сотрудникам компании, выходные
пособия, а также выплачивается компенсация работникам, которые работали в фирме
до момента признания компании банкротом.

Внутри второй очереди можно выделить еще одну очередность,
согласно с которой долги оплачивают следующим образом:

  • Погашается задолженность по заработной плате,
    которая не превышает ежемесячный заработок на сумму тридцать тысяч рублей.
  • Вносятся средства в пенсионный и страховой фонд.
  • Удовлетворяются требования по выплате
    начисленного заработка, а также выходных пособий, которые превысили
    ограничения, установленные законом.

Как видно из списка, оплата задолженностей перед
руководством организации сюда не входит.

Третья очередь

Согласно со статистикой, удовлетворение требований
кредиторов третьей очереди очень редко погашается. К моменту, когда компания
возмещает долги перед первой и второй очередью, а затем выплачивает долги вне
очереди, на счету фирмы не остается денежных средств.

Но надежда на получение средств с должника все еще есть.
Также следует заметить, что вначале должник обязан выплатить «тело»
кредита всем кредиторам, и только затем возместить начисленные ранее штрафы и
пени.

Выплата прочих задолженностей

Если физическое лицо является индивидуальным
предпринимателем и его предприятие потерпело крах, то выплаты совершаются
согласно с указанной выше очередностью. Если же физическое лицо перетерпело
личные финансовые трудности и признан банкротом, то платежи покрываются
согласно со следующей очередностью:

  • Сначала оплачиваются траты на судебный процесс,
    включая оплату государственной пошлины и услуг адвоката.
  • Погашаются все долги за коммуналку.
  • Любые не погашенные платежи после коммунальных
    услуг. К примеру, долги провайдеру за обеспечение интернет-соединением и т.д.
  • Оплачивается причиненный моральный или
    физический вред.
  • Если есть задолженности по алиментам, то их
    также необходимо погасить.
  • Возвращение долгов кредиторам.

Первая и вторая очереди

Если говорить об очередности требований кредиторов, то выглядят они следующим образом:

  • к первой очереди относятся требования по погашению задолженностей перед теми лицами, которым такие выплаты установлены в связи с причинением им вреда здоровью и жизни по вине организации-должника. Такие выплаты производятся после осуществления процедуры капитализации тех платежей, которые должны осуществляться ежемесячно. Срок таких выплат является достаточно продолжительным (от десяти до семидесяти лет, при этом последний срок устанавливается в случае причинения вреда новорожденному), что становится причиной перевода таких выплат в специальные фонды, которые будут осуществлять такие выплаты ежемесячно, например, в Фонд социального страхования, поэтому средства сначала в рамках удовлетворения требований кредиторов первой очереди перечисляются в такие фонды, а уже после этого будут направлены непосредственно кредитору;
  • в рамках второй очереди удовлетворяются требования лиц, которые являются нанятыми работниками юридического лица-банкрота. В данном случае ведется речь о выплатах заработной платы и компенсационных пособий при расторжении трудового договора, а также закрытие имеющихся долгов по заработной плате, которые образовались за период проведения процедуры банкротства (если такие выплаты не осуществлялись, в том числе на основании решения суда о приостановлении каких-либо финансовых операций либо по причине отсутствия денежных средств у организации для проведения таких платежей до момента начала конкурсного производства). В рамках этой же очереди происходит погашение задолженностей и выплата оставшихся частей вознаграждения для лиц, которые осуществляют интеллектуальную деятельность и имеют право на получение соответствующего возмещения от покупателя результатов такой деятельности.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий