Поиск

Начисление алиментов с заработной платы пример

Платежное поручение

Платежное поручение на алименты – документ, на основании которого осуществляется перевод алиментного содержания на счет получателя. Для правильного заполнения платежного поручения о выплате алиментов необходимо иметь под рукой все прочие документы, связанные с выплатой алиментов (исполнительный лист, судебный приказ, нотариально-удостоверенное соглашение об уплате алиментов). Выделим главные правила заполнения платежного получения на алименты:

  1. Укажите:
    • Ф.И.О. плательщика алиментов;
    • Номер исполнительного листа или номер судебного приказа;
    • Срок, за который производится перечисление средств (месяц, год);
    • Перечисляемую сумму;
    • Расчетный счет получателя алиментов или иные его реквизиты.
  2. Не забудьте указать первую очередность платежей, чтобы банк не отказал в проведении перевода.
  3. Если алименты перечисляются на банковский счет, то в платежном поручении необходимо указать сумму зарплаты плательщика, количество отработанных им дней, налог с дохода, сумму оставшейся задолженности, а также процент и сумм удержания с заработной платы. Не забудьте указать ИНН налогоплательщика, если таковой имеется.
  4. Алименты должны выплачиваться не позднее трех дней после выдачи зарплаты сотруднику, иначе получатель может потребовать возмещения неустойки.

Вы можете скачать Руководство по заполнению платежного поручения.pdf.

Уменьшение размера

В силу обоснованных причин и обстоятельств лицо, на которое возложены обязательства по выплате алиментов, может снизить их размер, если докажет уважительность причины, которая не позволяет оплачивать назначенный ранее судом размер выплат.

Большинство уважительных причин должны быть документально подтверждены. Обратиться с иском в суд можно не только в случае возникновения причины, препятствующей выплате определенных судом алиментов. Если плательщику стало известно о возросшем уровне доходов получателя, и последний уже не пребывает в нужде, то можно претендовать на снижение размера алиментов. Практика выделяет самые распространенные причины для снижения размера обязательных платежей по алиментам:

  1. Если обязанный теряет трудоспособность. В случае получения инвалидности первой и второй группы, лицо, обремененное судом на выплату алиментов, имеет право подать гражданский иск к получателю и в судебном порядке изменить размеры алиментов.

    Потеря трудоспособности свидетельствует о том, что человек сам уже нуждается в определенной помощи и несет дополнительные расходы.

  2. Возникновение обязательств по уплате алиментов другим лицам. Допустим, отец выплачивает алиментные пособия на несовершеннолетнего сына, и у него рождается ребенок в другой семье.

    В этом случае мать несовершеннолетнего обращается за взысканием в судебном порядке алиментов и суд удовлетворяет ее требования, тогда финансовое положение обязанного заметно ухудшается. Ведь теперь ему приходится платить 25 % на одного ребенка и 25 % на другого, что в совокупности отнимает 50% его заработка.

    Учитывая такого рода аргументы и доказательства, суд исходит из принципов равенства и законности и уменьшает размеры алиментов по 16,5% на каждого ребенка. Таким образом, плательщик платит предписанные законодательством 33%, как если бы он платил алименты двум детям от одной женщины.

  3. Изменение доходов. Также суды принимают доводы плательщика и уменьшают размер алиментов в случае значительно выросших доходов обязанного. Алименты относятся к таким платежам, которые позволяют удовлетворить самые необходимые жизненные потребности.

    Если средняя зарплата плательщика возросла, то и размер алиментов, пропорционально вознаграждению за труд, вырос и становится избыточно большим, так как уже может покрывать не только самые необходимые потребности, что противоречит самой правовой природе алиментов.

  4. Увольнение с работы. Если плательщик был уволен с работы по какому-либо обстоятельству, то возникает неблагоприятная финансовая обстановка для самого обязанного. Ведь в этом случае теряется сам источник дохода, из которого выплачивались алименты.

В случае вступления в брак детей плательщика, которым еще не исполнилось восемнадцать лет, он имеет право обратиться в суд с иском о прекращении выплаты алиментов.

Расчет алиментов онлайн

Чтобы не просчитаться, можно использовать онлайн калькулятор. Подобные сервисы есть на многих юридических сайтах. Если пользователь не знает, как рассчитать алименты в режиме реального времени, тогда нужно внимательно заполнить все требуемые поля. Нажать «Рассчитать». Онлайн сервисы просчитывают не только ежемесячную сумму, но и указывают количество общих платежей до совершеннолетия малыша и общую сумму содержания. Эти сведения пригодятся, если плательщик является должником, и другой родитель решает взыскать с него средства по суду.

При расчете материального пособия нужно помнить, что это не среднее и не общее значение, а объем средств необходимый родителю на чьем иждивении остался малыш для его полноценного воспитания. Поэтому если полюбовная договоренность о величине содержания и его выплате никак не достигается, имеет смысл заручиться поддержкой юридически грамотного лица.

Пример удержания алиментов из зарплаты

В производственной компании зарегистрировано поступление судебного приказа на водителя М.

Предписывается взыскание алиментов на 2-х детей, не достигших возраста совершеннолетия, в размере 33% от суммы полученного дохода, начиная с 12 марта 2018 года.

По окончании месяца расчетчик калькулирует величину алиментов, основываясь на следующих данных:

  1. Рабочих дней в марте – 20;
  2. Отработано сотрудником с 12 по 31 марта – 15 дней;
  3. Начислено всего за март месяц – 38 600 рублей;
  4. Сумма, с которой надлежит взыскать алименты – 38600 : 20 * 15 = 28 950 рублей;
  5. НДФЛ с «алиментной» базы – 3764 рубля;
  6. Размер алиментов – (28950 – 3764)* 33 : 100 = 8 311,38 рублей.

Если в месяце, когда поступил исполнительный документ, сотруднику полагается премия за прошлые периоды, то в расчет алиментов она не включается.

Например, в июле 2018 года водителю М. была начислена полугодовая премия в размере 16 000 рублей.

Тогда расчет алиментов за июль будет выглядеть так:

  1. Начислено по окладу 38 600 рублей;
  2. Премия за январь-июнь – 16 000 рублей;
  3. Величина премии, с которой следует удержать алименты – 16000 : 117 * 76 = 10 393, 16 рубля;
  4. НДФЛ, уменьшающий размер удержания – 6369 рубля;
  5. Алименты 33% — (38600 + 10393 — 6369) * 33 : 100 = 14 065,92 рубля.

Бывают ситуации, когда начисленной по итогам календарного месяца зарплаты не хватает для обеспечения всех положенных алиментных удержаний.

Тогда целесообразно производить расчет дважды – при получении аванса и при выплате окончательного заработка.

Если этого не сделать, то из месяца в месяц будет накапливаться задолженность — это чревато начислением дополнительной неустойки.

Алименты из заработной платы: кто назначает форму взыскания?

Чтобы определиться с тем, кто определяет форму взыскания алиментов, вернемся к видам исполнительных документов.

Итак, если между родителями или опекунами подписано добровольное соглашение об алиментах, то назначением всех условий, связанными с выплатами, занимаются непосредственно они сами. Родители могут самостоятельно договориться и обозначить в тексте договора размер и порядок выплат, предусмотренных Семейным Кодексом РФ. Если выбранные условия не будут нарушать права ребенка, то нотариус заверит документ без каких-либо задержек. С момента нотариального заверения соглашение приобретает юридическую силу исполнительного документа.

Если алименты были назначены на основании судебного решения, то взыскатель может получить исполнительный лист о принудительном взыскании алиментов. В данном случае величина выплат и порядок оплаты будут определены непосредственно судом или судебными приставами.

Мнение эксперта
Марина Беспалая
В 2011 году закончила университет внутренних дел по специальности «правоведение». В 2013 курс магистратуры, специальность «юрист». В 2010-2011 курс в Портлендском государственном университете (США) на факультете «уголовное право и криминология». С 2011 года — практикующий юрист.

«Серая» прибыль на работе – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте». С такой заработной платы алименты не удерживаются, поскольку сложно подтвердить сумму дохода. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

  • Муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
  • ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

  • занятие плательщиком хорошей должности;
  • предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
  • ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Удержания

Работнику следует учесть, что в приведенных выше примерах расчета вычисляется только номинальный заработок. Реальный размер доходов работника всегда меньше и уменьшается на НДФЛ. НДФЛ удерживается из зарплаты работника работодателем и перечисляется им в бюджет. В этом случае работодатель выступает как налоговый агент.

Ставка по НДФЛ для налоговых резидентов РФ составляет 13%. Он перечисляется при выплате окончательного расчета, тогда как аванс на НДФЛ не уменьшается.

Например, зарплата сотрудника за месяц составила 30000 р. Ему был выплачен аванс в размере 7000 р. Размер заработной платы при окончательном расчете будет определяться так: 30000 – (30000 * 0,13) – 7000 = 19100 р.

В некоторых случаях сотруднику полагается налоговый вычет, и НДФЛ с него удерживается в меньшем размере. Например, сотрудница Иванова имеет 2 детей. За каждого ей полагается налоговый вычет в размере 1400 р. Ее зарплата составляет 25000 р. Приведем пример расчета.

В общем случае без вычета Иванова бы получила на руки 25000 – (25000 * 0,13%) = 21750 р.

Но так как ей полагается налоговая льгота, то налогооблагаемая база по НДФЛ уменьшается, и Иванова получит зарплату в таком размере: 25000 – (25000 – 2800) * 0,13) = 22114 р.

Также, помимо НДФЛ, из зарплаты вычитаются такие удержания как: неотработанные авансы, удержания по просьбе сотрудника (например, в счет кредита или добровольного страхования), излишне выплаченный заработок, алименты и пр. Удержания по алиментам не могут быть более 50% от доходов сотрудника. В исключительных случаях величина удержаний не может превышать 70% от зарплаты.

Взносы на пенсионное и социальное страхование сотрудников (в общем размере около 30%) перечисляются работодателем из собственных средств и не удерживаются из положенных к выплате доходов сотрудника.

Таким образом, порядок расчета заработка сотрудника зависит от действующей системы оплаты труда на предприятии. С ним в обязательном порядке знакомят сотрудника при трудоустройстве. Порядок расчета фиксируется в локальных нормативно-правовых актах предприятия.

С каких видов заработка алименты не удерживаются

Алименты не начисляются с таких видов дохода:

  • с единовременной премии;
  • с выходного пособия, выплачиваемого при увольнении;
  • с суммы материальной помощи, полученной в связи со стихийным бедствием или пожаром, имущественной кражей, рождением ребенка или бракосочетанием, смертью родственников или увечьем;
  • с компенсационной выплаты, получаемой работником в связи с командировкой или переводом в другую местность;
  • с компенсационной оплаты стоимости лечебно-профилактического питания;
  • с компенсационной оплаты изношенного инструмента, который принадлежал работнику.

Подробнее читайте в статье «С каких доходов алименты не удерживаются»

С каких доходов начисляются алименты?

Перечень видов заработка плательщиков, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ №841. В него входит следующее:

  • оплата труда за работу на основном месте и по совместительству;
  • денежное довольствие, оклады;
  • гонорары;
  • выплаты в иностранной валюте или в натуральной форме;
  • премии и надбавки, установленные системой оплаты труда на предприятии;
  • отпускные;
  • премии за профессиональные успехи;
  • дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочное время;
  • компенсации за труд во вредных или опасных условиях;
  • пенсии по старости или инвалидности;
  • стипендия;
  • больничные;
  • пособие по безработице;
  • любые выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
  • доходы ИП от предпринимательской деятельности;
  • заработок от дивидендов и акций;
  • пайковые (расходы на оплату питания);
  • возмещение вреда здоровью.

Также средства на содержание начисляются от заработка, полученного от договора на оказание услуг.

С каких доходов алименты не начисляются?

Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:

  • компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
  • материнский капитал и иные государственные выплаты;
  • командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
  • компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
  • компенсации в связи с гибелью;
  • государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
  • страховые выплаты;
  • материальная помощь на похороны;
  • алименты, получаемые алиментообязанным;
  • возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.

Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.

С чего выплачивать алименты

После расчета алиментов на детей важно понимать, с какой прибыли их высчитывают. Согласно закону средства на содержание ребенка выплачиваются со следующих доходов:

  • зарплаты;
  • надбавочных на заработную плату средств;
  • доплат за профессионализм, выслугу, различные звания, сверхнормативную работу и другие надбавки к ставке;
  • финансового содержания муниципального работника;
  • премиальных выплат и вознаграждения за классное руководство;
  • выплат, которые начисляются депутатам, государственным служащим, членам избиркомов;
  • постоянных премиальных выплат;
  • финансовых выплат медицинским работникам;
  • средств, выплачиваемых ПФ;
  • доплат за тяжелые условия труда;
  • стипендий;
  • получаемой арендной платы;
  • пособий по безработице или нетрудоспособности (высчитывают по судебному решению);
  • доходов ЧП;
  • доходов пребывающих на военной службе;
  • средств, получаемых от дивидендов и акций;
  • компенсации за ликвидацию предприятия;
  • доходов осужденного или пребывающего в лечебном учреждении лица.

Некоторые из доходов не могут быть уменьшены за счет удержания алиментов. Нельзя взыскать содержание на ребенка из следующих выплат:

  • материнского капитала и пособий по беременности и родам;
  • различной государственной материальной помощи;
  • алиментов, выплачиваемых самому плательщику;
  • компенсации по переводу работника в другой район;
  • пенсионной выплаты в связи с потерей кормильца;
  • командировочных выплат;
  • выплат для замены инструмента работника;
  • детских пособий;
  • выплат для посещения санитарно-курортных учреждений.

Бухгалтерия предприятия, на котором работает человек, должна правильно рассчитать и удержать алименты на детей с работника

Важно понимать, с какой суммы нужно считать содержание, с заработной платы или аванса. Удержать оплату больше одного раза в месяц нельзя

Согласно статьям Семейного Кодекса алиментами необходимо считать ежемесячные, ежеквартальные или единоразовые платежи. Плательщик не отдает деньги с аванса и зарплаты одновременно. Если человек работает на предприятии, рассчитать окончательную сумму доходов возможно не с аванса, а с заработной платы.

Пример правильно рассчитанного удержания средств по алиментам на ребенка:

Зарплата работника на предприятии составляет 30 000 рублей. Аванс выплачивают 15 числа каждого месяца, а заработную плату — 5 числа. 15 октября начислено 15 000 рублей, что составляет 50 % заработка за текущий месяц. Для расчета по алиментам следует удержать 70 % доходов (максимальный процент), т. е. 21 000 рублей. Выплату необходимо считать, учитывая налог в 13 %, т. е. 3 900 рублей. Остаток на зарплату составит 11 100 рублей. Этой суммы недостаточно. Следующий аванс будет уменьшен на разницу.

Уплата алиментов через суд

Если стороны по каким-либо причинам не могут прийти к решению этой проблемы, и второй родитель отказывается подписывать добровольное соглашение об уплате своих алиментных обязательств, то его бывший супруг или супруга имеет право обратиться в суд с исковым заявлением об установлении алиментов на ребенка или нескольких детей.

Как правило, в подобных ситуациях все происходит без судебного разбирательства. Судья просто выносит постановление о выплате пособия на ребенка. Такой приказ – обязателен к исполнению.

Однако в некоторых конкретных случаях может потребоваться и судебная тяжба. Как правило, такое развитие событий происходит только в спорных ситуациях, к примеру, если отец, проживающий отдельно от ребенка, не работает, или если детям уже исполнилось 18 лет, но они по каким-либо причинам не работают.

Суд безоговорочно выносит постановление о назначении алиментных обязательств в том случае, если дети еще не достигли совершеннолетнего возраста, а у родителя, проживающего отдельно, есть какой-либо постоянный доход. Причем под таким доходом подразумевается не только заработная плата, но и регулярные социальные пособия.

Но, как правило, чаще всего, алименты выплачиваются именно с зарплаты второго родителя. Поэтому его так волнует, как правильно считать алименты из заплаты (пример такого расчета можно легко найти в на специализированных ресурсах, однако, он может отличаться в каждом конкретном случае).

По окончании судебного разбирательства, сторонам выдается судебный приказ и исполнительный лист. На самом деле, каких-либо существенных различий межу этими документами нет. Они оба необходимы для того, чтобы принудить родителя, проживающего отдельно от своих несовершеннолетних детей, уплачивать алименты на содержание и воспитание ребенка.

Способы определения содержания

Содержание ребенка — обязанность родителей. Оно происходит до 18 лет или до признания ребенка трудоспособным по суду, когда несовершеннолетний вступает в брак или начинает официальную трудовую деятельность. В случае расставания дети остаются проживать с одним родителем. Второй соответственно должен выплачивать алименты. Однако на практике количество родителей, оставляющих своих детей без финансовой поддержки, велико. Поэтому порядок удержания алиментов определен законодательством.

Первый шаг в назначении содержания для детей — попытка составить соглашение. Такая возможность закреплена законодательством и предназначена для людей, способных договориться мирно. Соглашение между родителями — это нотариально заверенная договоренность о размере выплат, порядке проведения платежей и мерах взыскания при неисполнении обязательств. Родители могут самостоятельно или при помощи юристов рассчитать сумму содержания. При этом она не может быть меньше минимума, определенного законом. Время оплаты также возможно установить самостоятельно, например, с заработной платы или аванса. Если соглашение будет нарушено, его будут считать исполнительным листом согласно указанным в нем мер пресечения.

Какой способ получения алиментов можно применить, когда мирно договориться невозможно? В этом случае придется обращаться в суд. Юристы не советуют с этим затягивать. Алименты назначат за последние три года. Больший срок для расчета не берется. Исковое заявление подают по месту проживания истца или ответчика. Государственная пошлина за подачу иска не берется.

Законодательство установило конкретный размер содержания для одного, двух и более детей. Суд рассматривает личные обстоятельства, состояние здоровья

Другие дети, нетрудоспособные родственники также принимаются во внимание. Окончательное решение выносится, исходя из представленных доказательств

Лишить ребенка выплаты по содержанию суд не вправе, равно как и сделать ее меньше установленного законом минимума.

Как подать алименты в твердой денежной сумме и взыскать?

Процесс взыскания алиментов в твердой денежной сумме осуществляется только через суд.

Для этого следует подать исковое заявление о взыскании алиментов в мировой суд по месту проживания ответчика, или, если с истцом проживают несовершеннолетние дети, по месту проживания истца.

Исковое заявление должно содержать:

  • наименование мирового суда, в который подается иск;
  • информация об истце и ответчике (Ф.И.О., дата рождения, адрес регистрации);
  • требования к суду об установлении алиментов в твердой денежной сумме с указанием причин и обоснованием суммы, необходимой для содержания ребенка;
  • перечень приложений.

Скачать Образец искового заявления о взыскании алиментов в твердой сумме

К заявлению прилагаются следующие документы:

  • Копия паспорта;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака;
  • Выписку из домовой книги из ЖЭК, подтверждающую проживание ребенка с истцом;
  • Документы о доходах истца;
  • Документы о доходах ответчика;
  • Обоснование затрат на содержание ребенка;
  • Расчет требуемой твердой суммы алиментов с приложением доказательств: чеков о покупке продуктов, одежды и обуви, квитанций об оплате основного и дополнительного обучения, услуг репетиторов, медицинская карта с заключениями и рецептами врача, чеки о покупке лекарств.

В исковом заявлении стоит заявить ходатайство о взимании алиментов до завершения судебного процесса. Это необходимо для того, чтобы не оставить ребенка вовсе без средств к существованию, если судебное разбирательство затянется. Начисление алиментов начинается с момента подачи искового заявления. В некоторых случаях возможно взыскать алименты за 3 прошедших года.

Госпошлина на алименты

Согласно статье 333.36 НК РФ, истцы, подающие в суд на алименты, освобождаются от оплаты государственной пошлины. Если суд удовлетворит требование истца, с ответчика будут взысканы все суммы, включая предусмотренную законом сумму государственной пошлины.

Подробнее о госпошлине при подаче на алименты читайте в статье «Госпошлина на взыскание алиментов в 2020 году».

Прекращение выплаты алиментов

Удержание от доходов плательщика приостанавливается в следующих случаях:

  1. Подросток достиг совершеннолетия.
  2. Смерть плательщика.
  3. Смерть законного представителя несовершеннолетнего.
  4. Усыновление подростка третьими лицами.
  5. Если помощь выплачивается недееспособным родителям, то основаниями для прекращения выплат являются восстановление трудоспособности родителя или вступления его в брак.

Возможно, Вам понравится статья об алиментах и прожиточном минимуме.

О максимальном размере алиментов Вы можете почитать здесь.

Как рассчитываются и начисляются удержания, в том числе и с безработных, смотрите в следующем видео:

Оформление

Законодательство РФ ставит интересы несовершеннолетних детей превыше всего. И закрепляет обязательство родителей перед ними.

Выбор методов соблюдения интересов детей Закон оставляет за родителями. При разводе родители могут решить вопрос пособия полюбовно, составив при этом супружеское соглашение.

В случае отсутствия возможности урегулировать данный вопрос миром, один из супругов подает заявление в суд, в котором нужно указать:

  • правильное наименование органа, которое примет заявление;
  • полные данные об истце, ФИО, паспорт;
  • полные данные ответчика, ФИО, паспорт, в каких отношениях с истцом;
  • ФИО детей, возраст, адрес проживания;
  • копии и оригиналы всех свидетельств указанных в заявлении документов;
  • если имеются еще какие-либо важные моменты для назначения алиментов, также стоит их указать. Например, справку о состоянии здоровья истца.

Ответственность работодателя

Полученная документация должна храниться в сейфе, а когда сотрудник увольняется, бухгалтер посылает сообщение об этом приставу или взыскателю (в случае соглашения) в кратчайшие сроки. При этом нужно сделать запись о произведённых выплатах. За нарушения положений закона об исполнительном производстве предполагается административная или уголовная ответственность.

Первая наступает, когда имеет место:

  • представление неверных данных о заработке обязанного лица;
  • утеря или порча документации;
  • нарушение сроков её отправки.

Штрафные санкции составляют для:

физлиц – 2-5 тыс. руб.;

Уголовная ответственность предусматривается за:

  • неудержание денежных средств из зарплаты должника;
  • неперечисление их взыскателю или в адрес ФССП.

На кого именно будет возложена ответственность – на руководителя организации, главного бухгалтера или бухгалтера-расчётчика, зависит от виновности лица, которая определяется решением суда.

Какими правовыми нормами регулируется порядок расчета заработной платы

Согласно Трудовому кодексу, заработная плата является вознаграждением, которое платится сотруднику работодателем. Она включает плату за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Порядок начисления и выплаты заработной платы, особенности уплаты налогов с нее, а также социальных взносов прописаны в таких нормативно-правовых актах, как:

  1. Трудовой кодекс.
  2. Налоговый кодекс.
  3. Региональные и отраслевые соглашения работодателей.
  4. Разъясняющие письма контролирующих инстанций (например, Минтруда, ФНС и пр.).
  5. Локальные нормативно-правовые акты, действующие на предприятии: коллективные и трудовые договоры, положения об оплате труда, о премировании работников, учетная политика и пр.

Согласно положениям ст. 135 Трудового кодекса, в локальных нормативно-правовых актах работодателя в обязательном порядке должна содержаться действующая система оплаты труда и алгоритм вычисления заработной платы.

По ст. 133 Трудового кодекса доходы сотрудника не могут быть менее МРОТ, который установлен региональными властями.

Принятая на предприятии система оплаты труда обязательно оговаривается с работником, когда его принимают на работу, а также прописывается в его трудовом договоре.

Различают две основные системы оплаты труда: повременную и сдельную, от которых во многом зависит алгоритм расчета. В последнем случае расчет заработной платы производится исходя из установленной стоимости единицы выполненной работы.

При повременной системе труд оплачивается, согласно отработанному времени исходя из ставки за час, день, неделю или месяц. На практике такой простой вариант уплаты фиксированного заработка используется не так часто, и работодатели применяют повременно-премиальную систему, когда помимо фиксированной оплаты труда, сотрудникам платят премии за выполнение поставленных задач.

Согласно положениям ст. 136 Трудового кодекса, работодатель обязан передать сотруднику (или направить по электронной почте) расчетный лист с информацией обо всех составных частях заработной платы и удержаниях из нее. Форма такого листка законодательно не установлена и определяется по усмотрению работодателя.

Зарплата выплачивается из кассы предприятия либо перечисляется на банковскую карту сотрудника не менее 2 раз в месяц. Конкретные даты выдачи зарплаты и величина аванса приводится в локальных нормативно-правовых актах работодателя.

Как удерживаются алименты?

Чтобы средства, предназначенные для выплаты алиментов, удерживались из зарплаты, необходимо наличие документа, подтверждающего законность таких действий. Это может быть:

  • Исполнительный документ, выданный на основании решения или постановления суда.
  • Добровольное соглашение по выплате алиментов, заключающееся между плательщиком и получателем у нотариуса. По юридической силе равнозначно исполнительному листу.

Если один из этих документов отсутствует, то процедура начисления средств не может быть проведена. Для этого необходимо сначала заключить соглашение с плательщиком или обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.

Когда в бухгалтерии предприятия или организации, где трудоустроен плательщик алиментов, есть один из указанных документов, то будут и законные основания для их начисления.

Передать алиментное соглашение по месту работы плательщика могут:

  • судебные приставы-исполнители, возбудившие производство по делу;
  • взыскатель средств;
  • плательщик средств.

В судебном порядке

Возможность взыскать алименты путем обращения в суд предусмотрена законодательством Российской Федерации даже без предварительной подачи искового заявления о разводе. Такие ситуации могут возникать, когда один из супругов отказывается содержать ребенка либо не выполняет своих обязательств по содержанию нетрудоспособного члена семьи. Обращаться в суд необходимо тогда, когда вторая сторона добровольно заключать соглашение об алиментных выплатах отказывается. В таком случае при наличии необходимых условий взыскание алиментов будет происходить в порядке принуждения.

В судебном порядке алименты удерживаются:

  1. При отсутствии официальной регистрации брака. Необходимой будет процедура установления отцовства, что возможно при наличии данных об отце ребенка в свидетельстве о рождении, реальности проведения медицинской генетической экспертизы, наличия других неопровержимых доказательств.
  2. По упрощенной процедуре в порядке приказного производства. Для получения судебного приказа необходимо предоставить документы, подтверждающие состав семьи, источники и уровень дохода, место проживания, пребывание в зарегистрированном браке, а также обо всех детях, которые находятся на иждивении. Изучив материалы по делу, учитывая положение сторон, их материальный статус, судья принимает решение по взысканию и выплате алиментов.
  3. В порядке искового производства. Считается наиболее универсальным способом назначения алиментных выплат. В данном случае алименты могут назначаться в твердой сумме или в доле от дохода. В исковом производстве также возможно взыскать средства за предыдущий период, образовавшие долг по уплате. Для подачи иска предоставляются копии паспорта истца, свидетельств о рождении детей, свидетельства о регистрации или расторжении брака, оригиналы справок о составе семьи по месту жительства истца и ответчика (если такая информация имеется), а также расчет суммы, необходимой на содержание, с обоснованием трат.

По договоренности

Соглашение об уплате алиментов – документ, заключаемый в письменной форме и удостоверяемый у нотариуса. Согласно ст. 100 Семейного кодекса Российской Федерации нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист.

Заинтересованная сторона в случае существенного изменения материального или семейного положения, при невозможности достичь согласия об изменении или расторжении соглашения, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении или изменении условий соглашения об уплате алиментов. Такая возможность гарантирована ч. 4 ст. 101 СК РФ. Судом учитывается любая информация, заслуживающая внимания по делу.

По соглашению алименты могут уплачиваться:

  • в долях к заработку или другому доходу лица;
  • в фиксированной сумме, периодически уплачиваемой;
  • в фиксированной денежной сумме, уплачиваемой единовременно.

Возмещение алиментов предусмотрено также предоставлением имущества или другими способами, по которым есть соглашение. Алиментное соглашение может содержать разные способы уплаты алиментов, что закреплено в ст. 104 СК РФ.

Как вычисляются алименты из зарплаты при добровольном соглашении сторон

Если оба родителя – взрослые люди, которые понимают свою ответственность перед несовершеннолетним и согласны с тем, что даже в случае развода отец или мать, проживающая отдельно, должна продолжать материально обеспечивать своего ребенка, стороны могут самостоятельно составить соглашение об уплате алиментов.

Оформление этого документа должно проводиться по оговоренной законодательством форме, после чего он заверяется в нотариальной конторе. Как правило, в соглашении об уплате алиментов стороны прописывают сумму алиментов, сроки их перечисления и порядок получения родителем, постоянно проживающим с ребенком, денежных средств, а также прочие существенные условия, имеющие отношение к данному делу.

В частности, родители имеют право выбрать:

  1. Размер алиментных обязательств. При этом в соглашении не обязательно указывать фиксированную сумму, которую родитель должен будет перечислять ежемесячно. Допускается указание процента от заработной платы.
    Специалисты рекомендуют выбрать именно этот вариант, так как на случай карьерного роста второго родителя или появления у него различных финансовых трудностей, связанных с потерей работы, он не окажется в затруднительном положении.
  2. Порядок выплаты алиментов. В данном пункте соглашения стороны определяют, как часто будут приходить алименты: один или два раза в месяц. В отдельных случаях устанавливается и другой порядок выплат, однако это, скорее, исключение из правил, и допустимо только в тех случаях, когда оба родителя с этим согласны.
  3. Сроки, начиная с которых происходит удержание с доходов со второго родителя.

Нужно ли судебное разбирательство?

Если стороны добровольно заключили соглашение об уплате алиментов, то ни одна из сторон не должна обращаться в суд до того момента, пока денежные средства приходят в установленные документом сроки, в указанном размере.

Как показывает практика, составление добровольного соглашения об уплате алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка – это самый простой способ добиться выплат. Причем данный вариант удобен не только для получателя денежных средств, но и для их плательщика. Удобство для него заключается в следующем:

  1. Не нужно тратить массу своего времени на судебные разбирательства.
  2. Сумма, которая установлена соглашением, иногда бывает в разы меньше той, которая насчитывается судьей по результатам разбирательства.
  3. Если у человека возникнут какие-либо финансовые проблемы, и он не сможет своевременно выплатить алименты, то, скорее всего, суд будет к такому родителю снисходителен, и не будет насчитывать неустойку и штраф.

Как происходит удержание

Бухгалтер может приступить к вычету из зарплаты при:

  1. Наличии соответствующего распоряжения от судьи.
  2. Поступлении добровольного заявления от плательщика.

В случае достижения добровольного распоряжения сотрудник также должен предоставить в бухгалтерию супружеское соглашение, заверенное у нотариуса (статья 100 СК РФ).

В заявлении о добровольной уплате алиментов должны быть следующие данные:

  • ФИО плательщика, данные из паспорта, адрес;
  • ФИО подростка, адрес проживания;
  • размер платежей и сроки их удержания;
  • банковские реквизиты получателя.

А в соглашении возможно указать с каких именно сумм будет осуществляться удержание. К примеру, плательщик может ограничить премиальные и отпускные выплаты от удержания с них помощи.

Обратите внимание: при добровольном заявлении плательщик может самостоятельно регулировать количество выплат, но не менее суммы, которую мог бы назначить суд. То есть, добровольно плательщик может назначить определенное количество денег, больше, чем положено по закону 25% от заработка.. При подписании супружеского соглашения, денежные средства могут выплачиваться в следующих формах:

При подписании супружеского соглашения, денежные средства могут выплачиваться в следующих формах:

  1. В твердой фиксированной сумме, уплачиваемой ежемесячно.
  2. В процентах от доходов.
  3. В твердой сумме, выплаченной единовременно.
  4. В форме имущества. Например, плательщик переоформляет на ребенка свою квартиру, сдавая которую несовершеннолетний сможет получать доход.
Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий