Поиск

Удерживаются ли алименты с отпускных и в каком размере перечисляются средства

Как начисляются алименты с отпускных: удержание и выплата

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (499) 288-21-40. Это быстро и бесплатно!

Уплата алиментов это обязанность, которая прописана в семейном кодексе

Важно соблюдать все требования и правила, которые там указаны. Многие почему-то считают, что платить нужно только с официальной зарплаты, а все остальные денежные поступления не учитываются

Давайте вместе разберемся, в чем здесь ошибка.

В Семейном кодексе сказано о том, что отпускные средства являются источником, с которого судебные приставы должны производить удержание.

В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

В трудовом кодексе указывается, что отпускные деньги должны быть начислены работнику не позднее, чем за три дня до отпуска. Эта мера призвана защищать права и интересы работника. После того как деньги вам будут выданы на руки, не забудьте с них отдать алименты. Вы должны это сделать тоже в трехдневный срок.

Если вы нарушите сроки или, вообще, решите утаить эти деньги, то судебные приставы могут насчитать пени за просрочку выплат.

В 2018 году обязательно нужно заплатить алименты с отпускных, которые выдает работодатель. Размер устанавливается судом. Это правило установлено в пп. К п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Если ваш исполнительный лист находится у вашего работодателя, то здесь все еще проще. В этом случае именно на директора ложится обязанность в нужные сроки производить все удержания и переводить их на карту родителя, с которым проживает ваш ребенок.

Обычно выплата происходит в день выхода работника в отпуск. Если деньги были выданы наличными, то работник может самостоятельно сделать выплаты.

Порядок начисления

Учитывайте, что удержание с алиментов нужно производить только с той суммы, которая получится после всех удержаний и налоговых вычетов. Можете напомнить об этом бухгалтеру в вашей фирме, чтобы не платить больше, чем требуется по закону.

К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0,13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0,25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

После того, как подобные расчеты произведены, из суммы отпускных средств нужно вычесть размер алиментов. Если рассматривать пример выше, то получится 43500-10875=32625 рублей. Именно эти деньги вам должны будут выдать в качестве отпускных.

Вопросы и ответы

Алексей У меня от брака есть дочка. По решению суда я должен выплачивать ее матери ежемесячно алименты на содержание ребенка. При разводе мы обсудили порядок общения и времяпрепровождения с дочерью. В следующем месяце у меня будет отпуск и мы с ней должны ехать в другую страну. На работе мне сказали, что вычтут у меня из отпускных деньги на алименты. Скажите, это разве законно? Ведь отдыхать я буду с дочерью и тратить на нее буду тоже деньги их этих отпускных.

Ответ Да, такое взыскание законно. По закону вы обязаны производить выплату алиментов с отпускных.

Андрей У меня образовалась небольшая задолженность по алиментам на ребенка. Должен ли я выплачивать этот долг со своих отпускных денег?

Ответ Вы должны платить алименты и задолженность по ним почти со всех источников дохода. Отпускные относятся к таким источникам, поэтому с них вы должны произвести выплаты.

Евгений Бывшая жена требует, чтобы я заплатил алименты не только со своей зарплаты, но и с отпускных. Я этого делать не хочу, это же деньги на отдых. Куда мне написать жалобу на ее требования?

Ответ Вы обязаны произвести выплату с отпускных, это закон. Если вы этого не сделаете, судебные приставы насчитают вам задолженность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 (499) 288-21-40 Это быстро и бесплатно!

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»А.М. Рембаеву

Уважаемый Арсен Мухтарович!

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Вопросы от наших читателей

? Вопрос от Петра: директор при расчете отпускных не хочет начислять районный коэффициент (работаю в Красноярске), прав ли он »»»

? Вопрос от Светланы: сотрудник через полгода работы ушел в отпуск на 28 дней, когда вышел — сразу написал заявление об увольнении,  можно ли с  него удержать лишние отпускные »»»

? Вопрос от Татьяны: работник часто бывает в служебных командировках, как их учитывать при расчете отпускных »»»

? Вопрос от Ольги: сотрудник 2 месяца был на больничном, после больничного сразу попросил ежегодный отпуск, как считать отпускные »»»

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург —ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Процедура отчисления алиментов с отпускных

С отпускных алименты отчисляются так же как и с обычной заработной платы:

  •  25 процентов на одного несовершеннолетнего;
  • 33 процента на двух несовершеннолетних;
  • 50 процентов на троих и больше несовершеннолетних;
  • При наличии минимум троих детей, но от разных браков на каждого ребенка положено минимум 16 процентов от заработной платы плательщика.

Необходимо отметить то, что удержание алиментов с отпускных может производиться на добровольной основе. Для этого родители должны заключить между собой мирное соглашение, в котором прописывается согласованная сумма ежемесячных выплат.

Контролируют своевременные выплаты представители исполнительной службы, а также работодатель плательщика. В случае возникновения задолженности в дело могут вступать судебные приставы.

Выплата может быть произведена сразу несколькими способами: на банковскую карту, на расчетный счет, наличными. Зависит от того, как удобнее получателю. Метод выплат стоит указать при отправке исполнительного листа работодателю.

Нужно ли удерживать алименты с отпускных в 2017 – 2018 годах

Алименты обязательно удерживаются с отпускных работника.

Работодатель обязан выплатить отпускные за 3 календарных дня до начала этого периода. Отчисление алиментов необходимо сделать спустя 3 рабочих дня после того, как отпускные будут выданы.

Расчет и перечисление алиментной величины производится с суммы «nett» чистого дохода, то есть уже после того, как из отпускных будет удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.

Если работник проводит отпуск с ребенком, на которого платит алименты, это все же не освобождает его от перечисления в текущем месяце.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников
(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено > 8000 книг

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска

В упомянутом выше Постановлении № 841 компенсация неиспользованного за время работы отпуска, выплачиваемая при увольнении, упоминается в качестве «прочих видов дохода» алиментоплательщика.

Поскольку компенсация отпуска является выплатой в рамках трудовых отношений, с нее также удерживаются алименты.

Сроки перечисления будут рассчитываться следующим образом. В последний рабочий день перед увольненим работник получает окончательный расчет с учетом уже вычтенного НДФЛ и алиментов. Выплату по исполнительному листу работодатель должен сделать спустя 3 дня после расчета. Если увольнение проводят по соглашению сторон, работодатель удерживает алименты с компенсации только на несовершеннолетних детей.

В ситуации, когда сотрудник остается должен предприятию и удержать алименты не с чего, работодатель уведомляет судебного пристава об этом письменно.

Важно также отметить, что в случае, когда увольняется работник-алиментоплательщик, работодателю необходимо предпринять следующее:

  1. Уведомить Службу судебных приставов города о расторжении трудового договора с сотрудником
  2. Заказным письмом с уведомлением отправить на имя судебного пристава оригинал постановления или исполнительного листа, по которому совершалось удержание.
  3. Сообщить судебному приставу наименование нового места работы сотрудника, если произошел перевод через увольнение внутри группы предприятий. Переслать документ напрямую нельзя.

Пренебрежение этими действиями может стоить работодателю административного наказания и проверки Государственной инспекции по труду. Личная ответственность специалиста бухгалтерии оценивается законодателем штрафом в размере 10 000 рублей.

Вопросы и ответы по теме удержания с отпускных и компенсации оптуска

Вопрос 1: В регионе, где трудится плательщик, установлен районный коэффициент. Нужно ли его учитывать при удержании алиментов?

Ответ: Да, нужно. Удерживаются с выплат с учетом районного коэффициента.

Вопрос 2: Алименты нужно удерживать с дохода работника до обложения НДФЛ или после?

Ответ: Удержание проводится с суммы, от которой отнят подоходный налог.

Вопрос 3: Отпускные за январь 2018 года выплачены в декабре 2017 года, исполнительный лист получен 10 января. Нужно ли с выплаченных в декабре отпускных удержать алименты.

Ответ: Нет, не нужно. Так как исполнительный лист получен после выплаты отпускных.

Вопрос 4: Обязанность по уплате истекает 20 февраля 2018 года (ребенку исполняется 18 лет). 19 февраля 2018 года увольняется работник, ему выплачивается компенсация отпуска. Нужно ли удержать с этой выплаты алименты:

Ответ: Да, нужно. Так как на момент выплаты дохода исполнительный лист имеет силу.

Вопрос 5: Ребенку, на которого удерживаются алиментные суммы, исполняется 18 лет 25 января 2018 года. С 26 января начинается у работника отпуск, отпускные выплачиваются 23 января. Нужно ли с них удержать алименты, ведь выплачен доход в момент, когда исполнительный лист еще действует.

Ответ: Нет, удерживать не нужно. Несмотря на то что сумма выдана работнику до окончания действия листа, отпуск, за который отпускные начислены, относится к периоду, когда обязанность алиментоплательщика прекращена.

Особенности удержания алиментных выплат

Для снижения количества уклонистов законодатель обязал переводить деньги начальству места работы должника. Исполнительный документ передается в бухгалтерию организации.

После предъявления приказа (предписания) каждый месяц производится списание суммы в пользу получателя. Обычно это мероприятие совмещено с перечислением зарплаты.

Как исчисляются алименты с зарплаты должника:

  1. бухгалтерия считает количество отработанных дней за минусом неоплаченных отгулов;
  2. полученная сумма уменьшается на 13% подоходного налога;
  3. применяется процентный коэффициент (25, 33 или 50 процентов).

На примере этот процесс выглядит так. Если заработная плата должника равна 20 тыс. рублей, то на одного ребенка полагается: 20000*/1,13*0,25 = 4424 рубля.

Если детей 2, 3 и более, то алиментный процент берется больший, но порядок остается тот же: сумма первым делом обязательно снижается на процент подоходного налога.

Каким образом деньги доходят до получателя:

  • на банковский счет;
  • на пластиковую карту;
  • почтовым переводом;
  • нарочно (то есть наличными в руки).

Некоторые плательщики считают, что мирное заключение договора может уменьшить долг по алиментам, нежели судебный приказ. Но это не так. Семейный кодекс однозначен: минимальная сумма по обоюдному соглашению лимитируется зарплатой должника.

Алименты с отпускных удерживают или нет

Нередко алиментоплательщики, а также получатели задаются вопросом, удерживаются или нет алименты с отпускных? Все вопросы, связанные с данным финансовым обязательством регулируются в соответствии с нормами Семейного кодекса.

Алименты начисляются со всех официальных заработков плательщика

Удержание алиментов с отпускных является обязательным моментом, поскольку отпускные являются частью дохода алиментоплательщика, даже если он будет находиться в отпуске. Чтобы получить ответ на вопрос, когда перечислять алименты с отпускных можно обратиться к Трудовому кодексу. Работник должен получит расчет по зарплате не позже чем за три дня до начала отпуска. Бухгалтерия предприятия должна будет начислить алименты с отпускных, а  остальную сумму работник получит наличными средствами. Расчет алиментов будет осуществлен только после того, как с работника будет удержан налог по доходу. Размер данного налога составляет 13%. После того как налог будет удержан из суммы отпускных будет вычтен определенный процент. Он будет зависеть от количества детей, перед которыми алиментоплательщик несет свои финансовые обязательства.

Алименты с отпускных выплачиваются не позднее того дня, как работник ушел в отпуск.

02 Какие виды выплат существуют?

На сегодняшний день существуют несколько вариантов, определить которые стороны могут самостоятельно или (если не получается) обратиться за решением в суд.

Основные виды отчислений по алиментам следующие:

  • фиксированная сумма ежемесячных выплат. Данная форма используется в случаях, если плательщик не имеет стабильного заработка, и его доход носит сезонный характер;
  • сумма в долях относительно зарплаты или другого вида прибыли одного из родителей;
  • фиксированная сумма одним платежом. Подобный вид используется в случаях, когда ответчик желает полностью оплатить долг за период до 18-летнего возраста;
  • оплата материальными ценностями: недвижимость, машина, другие ценности;
  • денежные средства, выплачиваемые периодически в установленном (договоренном) порядке;
  • иные способы, обусловленные решением обеих сторон.

Порядок оплаты алиментов определяется двумя основными способами:

  1. 2. Выплата по исполнительному листу. Предполагает судебное решение для отца или матери. В результате судебного вердикта выдается исполнительное предписание, которое указывает информацию о смысле судебного решения, самом плательщике и размере выплат.

Согласно исполнительному документу, средства удерживаются из ежемесячного заработка алиментщика. Все расходы, связанные с переводом денег, компенсирует плательщик. Также в данном документе указываются реквизиты для денежного перевода.

С отпускных удерживаются или нет

В добровольном порядке по заключенному соглашению алиментщик может самостоятельно определить алименты с отпускных удерживаются или нет, какой частоты будут выплаты и какими способами рассчитываться. По законодательству виды расчета бывают такими:

  • фиксированная сумма
  • долевое соотношение к доходу плательщика

Важно! Твердую сумму сторона может определить сразу самостоятельно или с помощью суда. В этом случае плательщик определяет сам, с какого дохода он будет перечислять платежи, лишь бы это была полная сумма

Если оплаты в процентном соотношении, то порядок платежей определяется согласно закона:

  • На 1 ребенка — 25% от ежемесячного дохода
  • На 2-х детей — 33%,
  • На 3-х и больше — 50%.

Процент от суммы выплат зависит от совокупности дохода, также это касается компенсаций и материальной помощи. Алименты также входят в совокупность доходов, с которых можно удерживать их.

Алименты с отпускных

При фиксированном доходе сотрудники бухгалтерии перечисляют с заработной платы алиментщика, в этом случае плательщик получает отпускные в полном объеме.

Важно! Если выплата рассчитывается в процентном отношении, то сумма удерживается после уплаты налогов. Алименты удерживаются с отпускных, которые были начислены как:

Алименты удерживаются с отпускных, которые были начислены как:

  • основной отпуск;
  • дополнительный отпуск;
  • отгулы (если положены при ненормированных рабочих днях);
  • дополнительные дни за вредность на производстве;
  • при компенсации, если был не использован основной отпуск.

А если отпуск отец проводит вместе с ребенком? Родитель имеет право взять несовершеннолетних детей в отпуск. Перерасчет их в таком случае не должен производиться, даже если ребенок провел отпуск вместе с родителем.

Полный список доходов, с которых можно удерживать алиментные обязанности:

  • Зарплата с основного места работы;
  • Государственные выплаты;
  • Премии, надбавки;
  • Отпускные;
  • Стипендия студента;
  • Пенсия;
  • Доход от бизнеса;
  • Пособие по безработице;
  • Дополнительные доходы по оказанию услуг;
  • Больничные оплаты;
  • Доход от авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход от сдачи в аренду недвижимости.

При каких выплатах не удерживаются платежи на детей:

  • Пенсия по потере кормильца;
  • Материнский капитал;
  • Страховка;
  • Компенсация физического ущерба;
  • Субсидии на приобретение лекарств;
  • Командировочные;
  • Пособие за уход нетрудоспособного.

Начисление алиментов

Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов

Закон позволяет уменьшить сумму алиментов или не платить их какое-то время. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя судебного пристава и предоставить ему необходимый пакет документов.

Вот причины, по которым можно получить отсрочку платежа без начисления пени:

  • потеря работы в результате сокращения;
  • получение травмы, при которой невозможно выполнять свои трудовые обязанности;
  • снижение доходов на 40% и более в силу различных причин;
  • необходимость срочного лечения или операции;
  • иные причины, которые негативно повлияли на состояние здоровья или привели к увеличению расходов или сокращению доходов.

Алименты можно не платить законно

Период отсрочки дается на несколько месяцев, при этом условия обсуждаются индивидуально. Так, можно не платить несколько месяцев совсем или оплачивать определенную сумму, которая будет меньше. Обжаловать решение пристава можно только в суде – для этого получатель должен доказать факт подлога документов.

О том, какие типы доходов не подлежат обложению алиментами можно прочесть ниже.

На какие доходы не распространяются алименты

Срок начисления и выплаты

? Срок выплаты алиментов на ребенка в России определяется судом или при подписании сторонами Соглашения. Супруги имеют право обратиться в суд для того, чтобы сроки и условия выплат были пересмотрены.

На предприятии, где работает плательщик, удержанная сумма алиментов должна выплачиваться не позднее трех дней с момента выплаты такому родителю суммы доходов. Если срок выплаты алиментов после зарплаты превышает три дня, это может стать причиной применения к администрации предприятия и ответственным за своевременную выплату лицам административного наказания. Начисляется штраф, размер которого может достигать 0,5 процентов от суммы невыплаченной помощи.

Как показывает практика, сумма начисленных алиментов перечисляется предприятиями, где работает один из родителей, одновременно с выплатой заработной платы или на следующий день. Такая периодичность связана с тем, что представителю бухгалтерской службы необходимо дополнительно оформить ряд документов для перечисления денег на банковскую карту, осуществления выплаты почтовым переводом или через кассу предприятия.

Удержание с отпускных при увольнении

В рассматриваемом постановлении не делается исключения, относительно последующего увольнения плательщика. Если им не было использовано право на положенный отпуск, то при увольнении по любым причинам он будет иметь право на получение соразмерной компенсации. С выплат такого назначения отчисления производятся в общем порядке.

Но в таком случае невозможно обозначить сроки перечисления, потому что все положенные компенсации рассчитываются вплоть до фактически последнего отработанного дня. Работодатель должен поступить следующим образом:

  • рассчитать полный объем положенной выплаты (в случае неиспользованного отпуска за основную величину берется не средний заработок, а фактически получаемый сотрудником);
  • подписать локальный приказ об увольнении;
  • ориентируясь от даты подписания приказа произвести внутренний расчет;
  • высчитать размер всех удержаний и исполнить обязательства по имеющемуся исполнительному листу.

Здесь можно использовать метод сложения выплат. То есть, если штатной единицы выплачивается оклад + положенные компенсации, то процент удержания можно рассчитывать из общей суммы.

Пример: если общая сумма всех выплат составляет 50 тыс. рублей, то именно из нее можно высчитывать и налог и алименты. Это намного удобнее, чем делать расчеты по отдельности.

Возможные исключения

В случае получения компенсации в процессе увольнения, вышеописанное правило распространяется только на несовершеннолетних получателей. То есть, если платежи взыскиваются на ребенка, то удержание и его последующее перечисление будут производиться в общем порядке.

Пример: в качестве получателя присутствует нетрудоспособный супруг (супруга) плательщика. Если получение компенсации не предшествует последующему увольнению, то удержание производится в общем порядке. В том случае, когда предполагается увольнение, то независимо от его причины, удержание в отношении совершеннолетнего произведено не будет. Это не касается окладной части, приравненной к зарплате. Ограничение распространяется только на компенсационные выплаты.

Порядок взыскания алиментов с отпускных – пошаговая инструкция

Если в случае с добровольным перечислением денег проблем, как правило, не возникает, поскольку должник самостоятельно переводит определенную сумму получателю, то при принудительном взыскании могут возникнуть некоторые сложности. Это особенно актуально, когда у плательщика серая зарплата и это было доказано в судебном порядке. Тогда проблема решается следующим образом.

Шаг 1. Получение судебным приставом решения суда.

Образец вынесенного судом решения

Шаг 2. Установка личности должника, его активов, банковских счетов, места регистрации и так далее. На этот этап предоставляет 30 дней.

На установку личности должника уходит месяц

Шаг 3. Если официальное трудоустройство не выявлено или большая часть дохода не официальная, с должником обсуждается вопрос внесения оплаты.

При отсутствии официальных источников доходов вопрос о выплате алиментов решается отдельно

Шаг 4. Если должник не идет на контакт с приставом, то накладывается арест на существующие счета. В этом случае необходимая сумма будет списываться со всех поступлений, независимо от природы их появления.

При отказе должника контактировать с приставом происходит арест его счетов

Шаг 5. Перечисление взысканной суммы со счетов ФССП на счет получателя.

Завершающим этапом является перечисление добровольное или принудительное перечисление средств на счет получателя

Таким образом, выгоднее сотрудничать с судебными приставами, чтобы они не списали больше денег, чем должны. Часто специалисты ФССП пользуются незнанием законов и взыскивают максимально возможную сумму. Поэтому, если подобный сотрудник был пойман на попытке взять больше необходимого, можно жаловаться в различные государственные ведомства. Также стоит написать заявление на возврат части средств.

Сроки перечисления алиментов бухгалтерией

Вопрос, когда выплачивать алименты с зарплаты, беспокоит не только взыскателя, но и работников организации работодателя должника. Согласно законодательству России, сотрудник бухгалтерии обязан осуществить перечисление денежных средств в три дня после начисления заработной платы. Если сроки будут пропущены, на организацию работодателя могут быть наложены штрафные санкции. Фирме грозят серьезные штрафы и в случае отсутствия выплат. Удержания производятся с каждой заработной платы, отпускных или больничных.

Не менее важный момент о перечислении алиментов – сроки выплаты, поскольку большинство фирм выплаты производят дважды в месяц (аванс и зарплата). Обычно начисление считается по фактически отработанному времени. То есть, алименты почтовым переводом или на карту направляются после расчета заработной платы. В этот период бухгалтер обладает полной информацией по фактически отработанному времени и сумме удержания.

Отчисления бухгалтера

Как переводят алименты с отпускных

Не менее важный вопрос, как перечисляются алименты в период отпуска должника. Выплаты в этом случае также должны осуществляться не позднее трех дней. Если же перевод задерживается, то отпуск переносится до того момента, пока деньги не будут направлены.

Выплаты после увольнения

Трудовым кодексом предусмотрено расторжение трудового законодательства и увольнение по желанию работника, работодателя или при ликвидации организации. При увольнении по согласию сторон работнику начисляются выплаты по фактически отработанному времени, неиспользованным дням отпуска и другие. Платеж  алиментов также проходит в течение трех дней, после того как сотрудник рассчитался.

Что грозит за несвоевременное начисление алиментных средств?

За день просрочки начисляется пеня, равная 0,5% общей суммы. При превышении разумных сроков выплат на плательщика дополнительно могут наложить штраф. Штрафные санкции не обязательно взимаются в денежном выражении.

Пристав может изъять движимое имущество, эквивалентное по стоимости штрафу или задолженности. Алименты начисляются и за нерожденных детей. Если семья разошлась, а бывшая супруга беременна, на заработную плату супруга также накладываются проценты.

Родители должны ухаживать за ребенком. Обращение в суды матерей-одиночек – страшная действительность наших дней. Если ваша семья распалась из-за разных характеров, кардинальных разногласий или по другим причинам, постарайтесь сохранить неокрепшую психику вашего сына или дочери. Мирное урегулирование споров – единственный правильный выход из такой ситуации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Мнение эксперта
Поляков Пётр Борисович
Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий