Трудовая книжка — это официальный документ, который удостоверяет трудовой стаж гражданина. Ведение трудовых книжек регламентируется законодательством РФ, и важно соблюдать основные правила, чтобы избежать ошибок.
Основные правила
- Формат записи: Записи в трудовой книжке производятся квадратным почерком черной пастой.
- Регистрация: Каждое изменение должно быть подтверждено подписью и печатью организации.
- Указание дат: При внесении записей указывайте точные даты начала и окончания работы.
- Уважительные причины: При отсутствии трудовой книжки (например, при утере) работник должен немедленно уведомить работодателя.
Соблюдение правил ведения трудовых книжек обеспечивает защиту прав работников и подтверждает их стаж. Компетентный учет информации в трудовых книжках важен как для работодателя, так и для работника.
